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TRABAJO DE MENORES - Coggle Diagram

- - - - Convenio No. 138 sobre la edad mínima de admisión al empleo
  - - - Declara el Año Internacional del Niño.
  - - - Convención sobre los Derechos del Niño, que entra en vigor al año siguiente.
  - - - Declaración de los Derechos del Niño.
  - - - Declaración Mundial sobre la supervivencia, la protección y el desarrollo del niño
  - - - Declaración de Derechos Humanos.
  - - - Convenio No. 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación
  - - - Declaración de Ginebra sobre los Derechos del Niño.
  - - - Dos Protocolos Facultativos de la Convención sobre los Derechos del Niño
- - - - +15 años, pero -18, que no hayan terminado su educación básica obligatoria, podrán ocurrir ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente solicitando autorización para trabajar
- - - - Consentimiento de padres o tutores legales
      - Estudio socioeconómico
      - Formato de aceptación de la empresa
- - - - +15 y -18 deben obtener certificado médico y someterse a exámenes médicos que ordenen la autoridades laborales
    - - Prohibido la utilización del trabajo de menores en establecimientos de riesgo
    - - El trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y protección especiales de las autoridades
    - - No se considera trabajo las actividades elacionadas con la creación artística, el desarrollo científico, deportivo o de talento, la ejecución musical o la interpretación artística en cualquiera de sus manifestaciones.
    - - multa equivalente de 50 a 2500 veces el salario mínimo general.
    - - Trabajos riesgosos con:
        
        Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, presiones ambientales anormales. Agentes químicos , etc.
    - - Jornada laboral para -16 años: 6hrs., periodos de 3 hrs. y descanzo de 1hr.
    - - Cuando se detecten trabajando a un menor de 15 años fuera del círculo familiar, ordenará que de inmediato cese en sus labores
    - - Horas extraordinarias, domingos y días de descanso son prohibidas, de lo contrario; se pagará en 200% + del salario, domingos y descanso
    - - Prohibido el trabajo para -15, no podrá utilizarse el trabajo de mayores de 15 y menores de 18 años que no hayan terminado su educación básica obligatoria.
    - - -18 años, vacaciones anuales: 18 días
    - - +15 pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas en esta Ley
    - - Obligaciones de los patrones
        
        Exigir que se les exhiban los certificados médicos que acrediten que están aptos para el trabajo; II. Llevar y tener a disposición de la autoridad competente, registros y documentación comprobatoria. III. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares; IV. Proporcionarles capacitación y adiestramiento en los términos de esta Ley; y, V. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.