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Les typologies des conflits :, Climat compétitive, Source de production et…
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Source de production et d'idées créatives,permet d'éviter les futurs conflits et l'augmentation de la cohérence du groupe
Conflit d'intérêt : Intérêt limité a un avantage ou un pouvoir - Conflit d'identité :La rejection et l'élimination de l'ennemi sans avantage
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La compétitivité, la recherche du résultat et sa quantification sont nécessaires
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Conflit refoulé: Pas de solution définitivement acceptable pour l’une ou l’autre des deux antagonistes
Conflit latent ou larvé : Due a la peur du regard des autres, peur du conflit déclaré, peur de ne pas être à la hauteur…)
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