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DIMENSION DE UNA EMPRESA, 4.LOS DERECHOS DE LAS EMPRESAS, 1. EL PAPEL DE…

- - - - A definición de delegación es dar de una persona a otra la jurisdicción que tiene por su oficio para que haga unas tareas o conferirle su representación, Delegación de tareas: Implica otorgarle a una persona, un tipo de labores, operativas, laborales, analíticas, etc., que pertenecen a la persona
    - - El concepto de autoridad, está concebido como la potestad o facultad que tiene una persona sobre otra en quien existe una subordinación; que los tratadistas definen de la siguiente manera: Es la concesión de autoridad a otra persona para que ejecute ciertos deberes, y que a su vez faculta a los empleados para que tomen decisiones. El delegar autoridad a un subordinado no quiere decir que el superior quede exento de responsabilidad respecto a la acción del delegado
    - - Delegar es un elemento indispensable en el mundo de los negocios. El acercamiento al cliente, las mejoras en la entrega de un servicio, la continua innovación, el crecimiento de la productividad, ganar en competitividad, nada de esto sería posible si las empresas no encontrasen nuevas maneras de delegar en un personal
        
        Las responsabilidades de una acción van vinculadas a la función y no a la autoridad relativa a esa función, es decir que la responsabilidad es algo que no se puede delegar