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Conceptualización y características del empowerment - Coggle Diagram
Conceptualización y características del empowerment
Empowerment
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Proceso estratégico que trata de establecer una relación de socios entre la organización y su personal mediante la promoción del aumento de la confianza, responsabilidad, autoridad y compromiso para desempeñar su trabajo en forma óptima.
El empowerment ha sido traducido como “empoderamiento”, una palabra que no aparece en el diccionario, amén de que su interpretación literal dista mucho de la connotación técnica del término
Este vocablo nos remite a un proceso que pretende la construcción, desarrollo e
incremento del poder de la organización a través de la cooperación, participación y trabajo conjunto
“Facultar” a los empleados
Liberar el conocimiento y energía del personal para que comparta información y tome decisiones eficaces en equipo
Mejorar de manera
continua la organización.
Se trata de facultar, autorizar y habilitar a los trabajadores para que realmente puedan desarrollar su potencial en el trabajo.
Promueve la innovación y la creatividad
El proceso requiere de manera imprescindible de colaboradores entrenados para asumir las crecientes responsabilidades.
Enriquece los puestos de trabajo
