Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CƠ CHẾ KHOÁN TỚI NHÂN SỰ - Coggle Diagram
CƠ CHẾ KHOÁN TỚI NHÂN SỰ
Luật chơi
Quyền lợi gắn với trách nhiệm
Hạn mức
Trên hạn mức ( Thưởng )
% vượt hạn mức tỉ lệ thuận với mức thưởng
Ngoài hạn mức còn thưởng về danh, chức
Mức nào thì thưởng
Hạn mức trung bình ( Phạt )
Dưới hạn mức ( Đuổi )
Căn cứ vào báo cáo hiệu quả kd kq kinh doanh trong 1 quý để đánh giá và đưa ra quyết định
Quyền lợi gắn với cá nhân
Vận hành ăn theo trách nhiệm
Quỹ lương thưởng
Tức là doanh thu tăng lên gấp đôi thì lương thưởng tăng lên gấp đôi còn giảm thì sẽ giảm một nửa
Trách nhiệm của mình là gì
Điều hành cty
Đưa ra chiến lược, tầm nhìn, giá trị cốt lõi
Ngắn hạn
XÁC ĐỊNH
Doanh thu / hạn mức
Công nợ
Trên hạn mức ( Phạt )
Dưới hạn mức ( Phạt )
Chiết khấu / khuyến mãi
Trên hạn mức
Dưới hạn mức ( Dư ra )
Của nhân viên
Nhân viên móc túi của mình giảm giá cho khách hàng, tiền chiết khấu giữ lại
Biến tiền của cty thành tiền của nhân viên - Biến tiền của nhân viên thành lợi nhuận của cty
Tồn kho
Dài hạn
Chịu trách nhiệm với cty
Xác định doanh thu cty để có căn cứ đưa ra hạn mức với nhân viên