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DEL MODELO DE TRABAJO Y RECOMPENSAS - Coggle Diagram

- - - - Debido a los emociones, estremecimientos y sentimientos internos, auténticos, positivos, que se forjan por hacer las cosas bien, más que vivir a cuenta de los factores externos, como lo puede constituir los aplausos, elogios o el dinero o el sobresueld
- - - - El sujeto debe percibir su trabajo como valioso e importante en algún sistema de valores que acepte.
    - - El sujeto debe creer que es personalmente responsable de los resultados de su esfuerzo.
    - - El sujeto debe ser capaz de determinar, sobre una base bastante justa, si los resultados de su trabajo son satisfactorios o no.