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Mujeres Trabajadoras en el Sector Turismo; Problemáticas asociadas a la…
Mujeres Trabajadoras en el Sector Turismo; Problemáticas asociadas a la desigualdad de género
Introducción
Turismo
Actividad donde se concentran la participación de las mujeres
Ritmo de Crecimiento
La participación de las mujeres en el sector turístico general y en particular en el hotelero, ha incrementado en las últimas decadas, lo que peude considerarse como avance.
América Latina:
59% está ocupado por mujeres
Nivel Mundial:
49% de los puestos de hoteles y restaurantes está ocupado por mujeres
Objetivo
Caracterizar los factores que pudieran estar incidiendo en la presencia de un "suelo pegajoso", una barrera sociocultural que limita la presencia de las mujerse fuera de los puestos con mayot precariedad.
Los Estereotipos de Género y el Turismo: Los Primeros Trabajos
Identificación de una mayor presencia de mujeres en los niveles operativos del turismo tanto en los países con economías fuertes como en aquellos con economías menos favorecidas.
Aparece la heterogeneidad de las mujeres
Diversidad dinámica: económica, social y cutural
Genera el cuestionamiento y la reconstrucción de los roles de género a través de la participación del turismo.
Limitantes para la participación de las mujeres en los hoteles
Cultura organizacional
Identificación de presencia de estereotipos que condicionan la presencia de las mujeres en los hoteles
Segregación ocupacional de las mujeres
Conflicto familia/trabajo remunerado
Limitaciones de tiempo
Movilidad geográfica
Conclusión
Durante los últimos años la participación de las mujeres en los hoteles se ha incrementado llegando a estar presentes en los niveles de gerencias medias
Sin embargo, también hay que reconocer que un número importantes de puestos a nivel operativo siguen ligados a los estereotipos de género y en los que tienen menor reconocimiento social suelen encontrarse sobre representadas las mujeres.