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LA ORGANIZACIÓN, BIBLIOGRAFÍA: Lara Viveros M. (2011, Julio) Estructura…

- - - - -GRUPO DE MANDO
        
        Subalternos que responden a sus superiores
      - -GRUPO TAREA
        
        Agrupación para un proyecto o tarea
  - - - -GRUPO DE INTERÉS
        
        Busca alcanzar un objetivo mutuo
      - -GRUPO DE AMISTAD
        
        Surgen para satisfacer necesidades personales
- - - - TIPOS DE ESTRUCTURA
        
        Estructura horizontal:
        
        No tiene jerarquías.
        
        Maneja un directivo o directiva y debajo todos los departamentos y colaboradores uno al lado de otro.
        
        Tareas realizadas de manera compartida.
        
        La toma de decisiones es centralizada.
        
        Coordinada con equipos y grupos de trabajo.
        
        Pone menos énfasis en el valor del poder y resalta el valor de la colaboración.
        
        Estructura vertical:
        
        Maneja una jerarquía que agrupa a
        colaboradores y áreas bajo mandos directivos.
        
        comunicación fluye de manera vertical
        
        se coordinan pocos equipos o grupos
        de trabajo que integren a toda la organización
        
        La toma de decisiones se
        realiza de manera centralizada.
        
        puede ser eficiente porque en última instancia hay un punto de autoridad para tomar decisiones e iniciativas ejecutivas
        
        EJEMPLO
- - - - especifican la posición de cada persona
        en la estructura y las tareas que debería llevar a cabo.
- - - - actividades de defensa y respeto a los derechos humanos
      - apoyo o asistencia a terceros sin fines de lucro ni de proselitismo partidista, político-electoral o religioso,
      - no persiguen beneficios personales sino sociales comunitarios
    - - El poder del consumidor
        
        asociación civil sin fines de lucro que trabaja en la defensa de tus derechos como consumidor.
        
        Actividades realizadas
        
        organización incluyen el estudio de productos, de servicios y de políticas públicas
        
        la vigilancia del desempeño de las empresas
        
        la identificación de opciones favorables para los consumidores
        
        la denuncia de las prácticas que afectan sus derechos.