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Quelle place pour l'éthique et la morale dans les organisations ? -…
Quelle place pour l'éthique et la morale dans les organisations ?
RSE
Valeurs qui animent une entreprise et des équipes
Obligations légales (pour baisser la production en CO2 par exemple)
Répondre à la demande de candidats / clients de plus en plus soucieux des valeurs que les entreprises représentent
Image positive de l'entreprise
Réductions avantageuses, défiscalisations, aides.
Obligation des grandes entreprises sinon elles risques de perdre leurs meilleurs talents (i.e Silicon Valley)
Organisation
Mode de management
Valeurs transmises aux équipes
Valeurs qui sont reflétées dans les décisions opérationnelles
Objectif premier : une entreprise doit faire du chiffre
Différentes parties prenantes à prendre en compte :
Clients
Etat
Fournisseurs
Employés
Actionnaires et investisseurs
Banques
Organigramme de plus en plus linéaire
Formations RH
Nouvelles générations
Sont en recherche de valeurs auxquelles s'associer
Ou au contraire sont prêtes à tout pour atteindre leurs propres objectifs
Plus centrées sur l'humain et le bien être
Plus à la recherche d'un management juste
Manager un nouveau type de personne => nouveau type de management à prévoir : "neuro-manager"
Performance
La performance et l'éthique sont souvent mis en opposition
efficience / efficacité / Résultats
Qualité
L'éthique est vu comme un obstacle à la performance ? (Cas Danone)