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C8: 切斷與引出 - Coggle Diagram

- - - - 眼神離開、手勢暗示
  - - - 要求此人澄清問題
      - 轉換至體驗性的活動上
      - 問焦點明確的問題
        
        如：你希望團體在這件事上可以怎麼幫助你？
      - 邀請漫談者繞圈發言
      - 邀請其他成員回饋
        
        如：XX，我們在這邊稍微停一下，看看其他人對你所說的，
        有甚麼樣的理解，你們其他人聽到XX在嘗試表達些甚麼呢？
      - 切斷漫談，同一主題切換到其他人
        
        如：有人跟XX一樣都有,,,,的經驗嗎？
  - - - 轉移至摘要
      - 切斷可能會再不小心深入的部分
    - - 評估成員爭執是否合於團體目標或有建設性，來決定是否切斷
      - 切斷方式
        
        聚焦於爭執的歷程而非內容
        
        邀請其他較平靜的成員回饋
        
        將焦點重新拉回欲討論的主題，降低火藥味
- - - - 如果思考的時間差不多，可以邀請發言
        如：你好像在想一些甚麼，要不要跟大家分享一下？
    - - 反映成員的擔心、害怕感受，並重申互助的團體規範