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C5: 團體的開始：開始階段與開始時段 - Coggle Diagram

- - - - 如有觀察到，再適時提出來
    - - 通常由LE提出
      - 提出時機：感受到需要提出規則的時候
      - 提出方式：正向、愉悅、簡短說明、確認回饋、回到主題
    - - 繞圈、配對、語句完成
    - - 讓每個成員有機會分享，但不是強迫的氣氛
    - - 意涵：了解與掌握不同成員的特性
      - 觀察向度
        
        說甚麼
        
        怎麼說
        
        發言頻率
    - - 不要超過8-10分鐘
    - - 漫談或敵意的內容
    - - 需要重視，但也不要淪為一問一答
    - - 應該做的
        
        讓每位成員分享、保持熱誠
        、以創造力帶領非自願團體
      - 不應該做的
        
        用無聊的規則開啟團體
        
        成員間的彼此攻擊
        
        在開始階段讓成員聚焦負向議題或動力
        
        成為權威或嚴格要求
    - - 告訴成員看著團體說話
      - 執行掃視，與分享掃視的動機
        
        有沒有人很想說話的
        
        提醒說話者對整個團體說
        
        大家如何反應
    - - 繞圈自介
      - 配對自介
      - 重複配對
      - 兜圈子：12人以上，還有幾個人遲到的狀況
    - - 今天感覺如何？
      - 學到甚麼，或者甚麼是印象深刻的？
    - - 第一次聚會的開場絕對是關鍵
      - 開場方式
        (依團體類型而定)
        
        簡要說明團體，配對自我介紹
        
        其他較特別的方式
        
        較長的開場白，搭配成員自介或直接進入內容
        
        簡要說明團體，接續成員自我介紹
- - - - 說明上次出現的狀況，並承諾之後團體不會再有類似狀況
      - 引導成員回饋第一次聚會
      - 重申團體目的，但不要聚焦上次聚會的負向部分