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MÉTODOS Y TÉCNICAS PARA LA CAPACITACIÓN - Coggle Diagram
MÉTODOS Y TÉCNICAS PARA LA CAPACITACIÓN
Conjunto de procedimientos orientados a lograr objetivos del proceso enseñanza-aprendizaje.
Las técnicas de capacitación que utilizan una relación entre un “maestro” y un aprendiz ofrecen claras ventajas, en especial para el grupo de los trabajadores calificados.
ETAPAS
Se brinda a la persona que va a recibir la capacitación una descripción general del puesto, su objetivo y los resultados que se esperan de él.
Se pide al individuo que imite el ejemplo. Las demostraciones y las prácticas se repiten hasta que la persona domine la técnica.
El capacitador efectúa el trabajo a fin de proporcionar un modelo que se pueda copiar.
Se pide a la persona que lleve a cabo el ejercicio sin supervisión.
MÉTODO DE SIMULACIÓN
Para evitar que la instrucción interfiera con las operaciones normales de la organización, algunas empresas utilizan instalaciones que simulan las condiciones de operación real.
DESARROLLO DEL JUEGO
Durante la simulación, los miembros del equipo deben decidir con relación a ciertos aspectos claves de la administración de los negocios, a fin de lograr el éxito en la gestión de la empresa que dirigen.
SEMINARIOS
Es una técnica de enseñanza, basada en el trabajo en grupo e intercambio oral de información, utilizada para trabajar y profundizar desde el debate y análisis colectivo en un tema predeterminado.
TALLER
El taller tiene como objetivo la demostración práctica de las leyes, las ideas, las teorías, las características y los principios que se estudian, la solución de las tareas con contenido productivo.
GRUPOS DE DISCUSION
Un grupo de discusión es una reunión de personas que discuten sobre un tema de interés común, con la ayuda de un coordinador y un secretario.
PLAN DE LECCION
Guía de trabajo que permite al instructor la preparación y presentación de una lección de capacitación, de acuerdo con los objetivos enunciados, las características de los participantes y los recursos disponibles
METODO INTERACTIVO
DE ENSEÑANZA
Proceso de enseñanza de conocimientos, habilidades y destrezas, con objetivos bien definidos y participación activa y permanente del estudiante.
Marco Antonio Zúñiga Hernández LIAD