Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Fungsi Pelasanaan : Teori Kepemimpinan - Coggle Diagram
Fungsi Pelasanaan : Teori Kepemimpinan
Proses pelaksanaan segala bentuk rencana, konsep, ide dan gagasan yang telah disusun sebelumnya di tingkat manajemen dan operasional untuk mencapai tujuan suatu organisasi.
fungsi pelaksanaan (James Stoner, 1993)
Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan
Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan
Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan, dan pemberianmotivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam
pencapaian tujuan
Behavioral Teories
Teori ini menganggap bahwa keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh perilakunya dalam melaksanakan fungsi-fungsi kepemimpinan dan perilaku tersebut dapat dipelajari atau dilatih.
tujuan
Mengembangkan keterampilan dan kemampuan staff
Menumbuhkan rasa memiliki dan menyukai pekerjaan
Menciptakan kerjasama yang lebih efisien
Menciptakan susana lingkungan kerja yang meningkatkan motivasi dan prestasi staf
Trait Theory :
Teori sifat kepribadian ini menegaskan bahwa orang yang lahir atau dilatih oleh kualitas kepribadian tertentu dapat unggul dalam posisi kepemimpinan.
Great Man Theory :
Teori orang hebat, menunjukkan bahwa kualitas kepemimpinan dan bakat kepemimpinan diperkenalkan sejak lahir. Teori ini telah berkembang sejak abad ke-19.
Contingency Theory
Teori kepemimpinan situasional menganggap bahwa tidak ada cara yang paling baik untuk memimpin dan menyatakan, bahwa setiap gaya kepemimpinan harus didasarkan pada situasi dan kondisi tertentu.
Teori Gaya dan Perilaku
Kepemimpinan yang efektif merupakan hasil dari tiga keterampilan utama yang dimiliki oleh individu yaitu keterampilan teknis, manusiawi, dan konseptual.