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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL - Coggle Diagram
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
el objetivo es
Cubrir puesto vacante
Con
Recurso cualificado
Con las siguientes fases
Necesidad de vacante
Análisis puestos
Observación directa
Diario/ Bitacora
Entrevista
Cuestionario
Descripción perfiles
Selección
Selección de candidatos
Informe resultado candidatos
Toma de decisiones
Técnicas selección
Entrevista personal
Pruebas de conocimientos
Tests Psicotécnicos
Curriculum
Seguimiento
Evaluación periodo de prueba
Reclutamiento y preselección
Recepción candidaturas
Soporte Documental
Soporte Informático
Preselección
Convocatoria candidatos preseleccionados
Reclutamiento
Tipos
Interno/Externo
Activo/Pasivo
Incorporación
Informar objetivos empresa
Presentación empleado
Informar funciones
Ubicación puesto
Contratación
Firma contrato
El reclutamiento y la selección de recursos humanos deben ser considerados como dos fases
de un mismo proceso
Tania Rios Esperanza Gutierrez Juan Guillermo Cardona