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Lernwirksames Feedback - Coggle Diagram

- - - - Nase als Feedback um eine Bäckerei zu erschnuppern : Rieche ich das Brot noch oder nicht?
      - Ohren als Feedback, um eine Party zu finden: Höre ich die Musik besser oder schlechter?
- - - - Bewertung der Person. Feedback soll auf die Handlung bezogen sein.
    - - Deine Ausführung des Baustein Feedback ist ausführlich.
        
        Nicht zu viele Bewertungen einfliessen lassen.
- - - - SuS erklären, wo sie gerade stehen
      - Fehler anvisieren, Fehlerkultur
      - Diskrepanz zwischen Lernstand und Lernziel
- - - - Richtig oder Falsch?
      - Lokalisierung des Fehlers
        
        Lies die Aufgabenstellung noch einmal.
    - - Wie bist du vorgegangen
        
        Lernstrategien überprüfen und verbessern
        
        Strategien sind überfachlich
    - - Verantwortung für das Lernen den SuS übergeben
        
        Weisst du wo der Fehler liegt?
        
        Wie kannst du den Fehler nächstes Mal vorbeugen?
        
        Kennst du andere Lösungswege?
        
        Selbstwirksamkeit und Selbstvertrauen verbessert.
      - Nicht die Antwort geben sondern die SuS kognitiv aktivieren und selber überlegen lassen.