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APRENDIZAJE, CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN, INTEGRANTES: Daniela Alvarez…

- - - - Persona que participa en la organización modelando su futuro, que capaz de inspirar a las personas a su alrededor, probar cosas nuevas y realizar cosas difíciles.
        
        Competencias demandadas en un líder
        
        Análisis del futuro, desarrollo de estrategias, análisis del entorno, asertividad, proactividad, empatía, ética y credibilidad, grandes dotes de comunicación, creador de equipos orientados a resultados, creativo, soñador, con ideas, capacidad de adaptarse al cambio con flexibilidad, aprendiendo de los errores, tener motivación.
- - - - La escalera de la consciencia
        
        La escalera de la consciencia, va por eslabones, y podemos ponerlas en el siguiente orden, siendo la primera la más alta y la última la más baja: espíritu, genialidad, creatividad, amor, felicidad, alegría, simpatía, pasividad, reacción, resentimiento, preocupación, ira y miedo. Nada bueno podrá crearse al estar en el eslabón más bajo
      - El poder de la vulnerabilidad
        
        La vulnerabilidad es un fuerte impulso para llevarnos a lo más alto de la escalera de la consciencia y esto se puede lograr aplicando la empatía. Cuando las dos personas relacionadas se encuentran en la parte más alta de la escalera, logran una conexión.
      - Crear acuerdos en lugar de tener expectativas
        
        Se deben de crear nuevos cimientos sobre los cuáles podemos construir nuestras relaciones. Si por un lado creamos acuerdos, podremos tener relaciones muy buenas, sin embargo, al crear expectativas, a veces puede hacer que nos decepcionemos por estar esperando algo y al final no resulta como planeábamos.
    - - El poder del 5%
        
        Si cada vez que nos comunicamos con alguien tenemos en mente mejorar esa relación un 5%, al cabo de un tiempo podremos tener relaciones espectaculares.
    - - "Hoy es el mejor momento para empezar a liderar nuestras relaciones, la única forma de hacerlo es empezar a hacerlo".