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Evaluación y desempeño del personal.
Planificación del proceso de evaluación del desempeño
Criterio
Población
Metodologia
Diseño del sistema de evaluación
Construcción
Cultura organizacional
Aspectos principales
Dimensión de la evaluacion
Análisis de puestos
Implementación del sistema de evaluación
Planificación
Comunicar
Expectativas
Retroalimentación del empleado
Entrevista
Evaluación
Comunicar y Retroalimentar
Retroalimentación del sistema de evaluación
Retroalimentación del proceso
Claridad de los objetivos planteados
Planeación adecuada
Proponer mejoras
