sin embargo, en RecursosHumanos esto es denominadoPlan Carrera o PromocionesInternas, en estos casos lostrabajadores que cumplan losrequisitos propios del perfil delcargo, tienen la posibilidad depostularse, de esta maneraRRHH busca entoncespromover (vertical), o transferir(horizontal), e inclusive atransferir con promoción(movimiento diagonal)contribuyendo en todo caso ala retención de talento y albuen clima organizacional.
