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Liderazgo - Coggle Diagram
Liderazgo
Tendencias del Liderazgo
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- Moralidad, ética y transparencia
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Estilos de Liderazgo
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2. Liderazgo carismático: los líderes de la organización inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado energéticos al conducir a todos los empleados.
3. Liderazgo participativo o democrático: los líderes participaríamos invitan a otras personas que integran el equipo a que contribuyan durante el proceso de toma de decisión.
4. Liderazgo ‘Laissez-faire’: los líderes que dejan a los miembros que forman el equipo trabajar por su propia cuenta.
5. Liderazgo transformacional: Se basa en la inspiración de los equipos de trabajo de forma permanente, y le transmiten su entusiasmo al equipo.
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Mando
Se refiere en esencia, a las relaciones personales de poder – autoridad – obediencia, que se producen en un grupo u organización, para llevar adelante exitosamente una tarea en común, en el marco de una situación determinada.
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El liderazgo hace referencia a un conjunto de habilidades que sirven para influir acerca de la forma de pensar o actuar de otras personas, el liderazgo se asocia además a la capacidad de tomar riesgos y proporcionar ideas innovadoras.
Importancia: el líder es el responsable de la consecución de los objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida.