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Teorie classiche - Coggle Diagram
Teorie classiche
Tre teorie di stampo classico:
Modello taylorista
Fayol:
Weber: Teoria burocratica
Principio della razionalità
criterio dell'efficienza
Uomo come essere razionale
Modello taylorista
organizzazione scientifica del lavoro
obiettivi di produttività e sistema con incentivi monetari legati al loro raggiungimento
rapporti stima e collaborazione direzione e manodopera
modalità ottima esecuzione di un' attività
selezione e addestramento lavoratori
predisposizione struttura gerarchica
Punti deboli OSL
Lavoratori come automi
sfruttamento
Denaro come unico incentivo
Inesistenza One best way
Teoria di Fayol
Dierzione amministrativa
Scuola "Principi di Direzione"
Differenza tra gestione e funzione direzionale
5 funzioni direzionali
Tecnica
commerciale
di contabilità
di sicurezza
direzionale
Punti di debolezza
omologazione di tutte le imprese
poca chiarezza sulle regole
Teoria di Weber
Teoria burocratica
gerarchia degli uffici
segreto d'ufficio
preparazione specializzata
esercizio attività tempo pieno
strumenti dati in dotazione dall'amministrazione
Punti di debolezza
Impossibilità di uniformità delle norme
alienazione responsabilità del burocrate