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Resolución de Conflictos, Se celebra por escrito entre uno o varios…
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Se celebra por escrito entre uno o varios sindicatos, federaciones o confederaciones de trabajadores
Se forma
Con uno o varios patronos, sindicatos o asociaciones de patronos
Se benefician
Todos los trabajadores de la empresa, explotación o establecimiento, aún cuando ingresen con posterioridad a su celebración
para
Establecer condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo, los derechos y obligaciones que corresponden a cada una de las partes
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La Autocomposición es un sistema alternativo de resolución de conflictos, que no usa la fuerza y se presenta un tercero con el objetivo de proporcionar el acuerdo entre las partes contradictorias. Este tercero no impone una solución definitiva, sino que trabaja con el respaldo de las partes. Se difieren dos métodos de procedimiento, el de la mediación y el de la conciliación.
-La Mediación: es un sistema de resolución de conflictos que trata de evitar la confrontación directa de las partes en un juicio; se requiere la participación de un tercero, que media entre los afectados para que logren llegar a un acuerdo.
La Conciliación: fue el primer método autocompositivo regulado, se trata de un medio alternativo a la jurisdicción para solucionar un conflicto, a traves del cual las partes resuelven por si mismas, mediante un acuerdo, un conflicto jurídico con la colaboración de un tercero
El conflicio es resuelto a través de un tercero imparcial, mediante un proceso privado o judicial
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Se trata del proceso de resolver una disputa entre las partes; es la manera como dos o más individuos, u organizaciones encuentran una solución pacífica a los desacuerdos que enfrentan. Estos desacuerdos pueden ser emocionales, políticos, financieros o todos ellos