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ORGANIZACIONES EXPONENCIALES, Levi Daniel Serpa, Manzano Rivera Sebastian,…
ORGANIZACIONES EXPONENCIALES
TIENEN UN GRAN IMPACTO
ALTA CAPACIDAD
INNOVACION
ADELANTE DE LA COMPETENCIA
SIN MIEDO AL CAMBIO
VELOCIDAD DE ADAPTACION
TECNOLOGIA
ACELERADOR
MUNDO DIGITAL
CARACTERISTICAS EXTERNAS DE UNA EXO
ALGORITMOS
REDES NEURONALES
PROCESAN DATOS DE COMPORTAMIENTO
PREFERENCIAS DE LOS USUARIOS EN LA RED
SIRVEN PARA
ERRORES
PREVENIR ACCIDENTES
AHORRAR O GANAR DINERO
ACTIVOS EXTERNOS
RENTAR O COMPARTIR ARCHIVOS EN LUGAR DE POSEERLOS
RENTABLE Y FACIL
REDUCCION DE COSTOS
BENEFICIOS
ACCESO EN CUALQUIERO MOMENTO Y LUGAR
OBJETIVOS MUCHO MAS AMPLIOS
COMUNIDAD Y ENTORNO :recycle:
LAS EXO
HAN ENCONTRADO ALIADOS DISPUESTOS
A TRABAJAR
BRINDAR CONOCIMIENTO
HAN HECHO A PERSONAS CONSTRUIR
PRODUCTOS
SERVICIOS
BUSCAR EL BENEFICIO COMUN
ECONOMICO
CULTURAL
SOCIAL
ENTORNO INFORMATICO
MAS CAPACIDAD DE INTERACCION ENTRE PERSONAS DE DIFERENTES PARTES DEL MUNDO
INTERCAMBIO CULTURAL
DIVERSIDAD DE IDEAS
COMPROMISO
SE GENERA CUANDO
SE BENEFICIAN O TRABAJAN PARA ELLA
MILES DE PERSONAS FUERA DE UNA ORGANIZACION QUE LA APOYAN
SENTIDO DE PERTENENCIA Y COLABORACION COLECTIVA
EMPLEADOS A DEMANDA :star:
REVOLUCIONADO FORMAS DE TRABAJO :tada:
OFRECE: :check:
PRACTICIDAD
RAPIDEZ
FUNCIONALIDAD
EL USO DEL INTERNET PERMITE EL TRABAJO A DISTANCIA :silhouettes:
PROPÓSITO DE TRANSFORMACIÓN MASIVA
EN UN MUNDO DISRUPTIVO
GRAN EMPRESA
AL TENER MAS EMPLEADOS SE ENFRENTARA MAS DIFICULTAD PARA ADAPTAR LA EMPRESA A LA NUEVAS ESTRATEGIAS
PEQUEÑA EMPRESA
SERA MAS FACIL APLICAR LOS CONCEPTOS DE ORGANIZACION EXPONENCIAL
PARA ESTE PUNTO, ES IMPORTANTE ANALIZAR
VISION, ¿QUE SE ESTA HACIENDO?
VALORES, AQUELLO QUE NOS IMPORTA
MODELO DE NEGOCIO
PROPOSITO, ¿POR QUE SE HACE?
CON EL FIN DE OBTENER UNA VISION APASIONADA, UN COMPROMISO MAYOR, COMPROMETEDOR Y COMVINCENTE
¿COMO PUEDEN ACTUAR LAS GRANDES EMPRESAS YA ASENTADAS?
TRANSFORMAR EL LIDERAZGO
EXPERIMENTAR EN LAS FRONTERAS. SACAR LA DISRUPCIÓN DEL CORAZÓN DE LA EMPRESA
CREAR ASOCIACIONES, INVERTIR O ADQUIRIR ORGANIZACIONES EXPONENCIALES
ADQUIRIR UNA EXO
UN BUEN EJEMPLO ES COCA-COLA
ABANDONO PENSAMIENTO TRADICIONAL
ADOPTO ATRIBUTOS DE SCALE IDEAS
EXPERIMENTO ADOPCION DE UN PTM
EL EJECUTIVO EXPONENCIAL
POSEEN UN PAPEL FUNDAMENTAL
MONITORIAR
PREPARAR A SU ORGANIZACION PARA ESTE CAMBIO
QUE CONOZCA Y SEPA IMPLEMENTAR LOS INSUMOS TECNOLOGICOS
QUE SEPA EMPODERAR A LOS EMPLEADOS Y A LOS CLIENTES
Levi Daniel Serpa, Manzano Rivera Sebastian, Jesus Prado, Carillo Geraldine :black_flag: