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Comportement dans les groupes - Coggle Diagram
Comportement dans les groupes
La nature du groupe
Groupe
Ensemble d'individus interdépendants, pour réaliser objectifs communs
À travers coopération
Individus doivent se percevoir comme un groupe
Fonction du groupe
Anderson, Liban, battue
Le pire= isolation
Se sentir seul= bcp détresse psychologique
Réalise comment il est dépendant des autres
Besoin affiliation
Contribuer la définition du soi
Atteinte objectifs, dure seul
La facilitation sociale
Impacte présence des autres sur la performance
Première étude
Facilite performance
Effet de la compétition de performence
Résultat: +vite quand présence compétition
Effet de la simple présence d'autrui sur la performance
Résultat: majorité performe+ avec auditoire
Effets néfastes de la présence d'autrui
Résultat: meilleur pour argumenter seul
Effet simple présence(Zajonc)
Étapes:
Présence d'autrui augmente niveau d'activation de l'organisme
Prépare organisme à réagir
Augmente rigidité
Tâches automatiques
Réponse dominante: correcte
Tâches difficiles
Réponse dominante incorrect
Ex: jeu vidéo, contrôls inversés
Ennemi=+erreurs
Pas ennemi, chillos
Présence autrui=effet+ sur performance
Effet appréhension de l'évaluation
Résultat expérience Cortell
Observateur attentif seul qui a un impact
Seul
Possibilité de présence de l'expérimentateur influence la performance
Observateur invisible
Possibilité de présence de l'expérimentateur influence la performance
La prise de décision en groupe
Pensées du groupe
Utilise raisonnement erroné
Évite critique de la problématique au nom de l'atteinte d'un consenses
Favorise harmonie +que bonne réponse
Associé à l'autocensure
ex: personnes opinion différente
S'observe+ chez leader
Prise de risque
Résultat: décisions +risquées quand en groupe
Polarisation
Groupe= décision +xtreme
Seul=décision +conservatrice
Facteurs:
Exposition nouveaux arguments
P-ê pas penser sa seul
Associe arguments ensembles
Comparaison sociale
Désir évaluer positif, par rapport aux autres
Prise de risque valosirée, +tolérence
Conservatisme valorisée, -tolérence
Culture et valorisation du risque
"Effet Halo"
Facteurs -pensé de grope
Facteurs - pensée du groupe
Groupe hétérogène
Opinion diverse
Leader discret
retire durant les débats
Avocat du diable
Inclusion observateur ext
La psychologie des foules
Propriétés émergentes
Comportements destructeurs, juste quand individu en groupe
Désindividualisation
-conscience de soi
-autorégulation (hinibition)
"responsable" comportements
Violents
Impulsifs
Facteurs:
Anonymat, invulnérable
Activation organisme
Présence des autres
Nature des évènements
Déresponsabilisation
Difficile d'être acusé
Diffusion de la responsabilité
Sur-stimulation sensorielle
-ressources pour attentifs de ses comportements
Effet:
Impulsif
Irrationnel
Émotif
Anti-sociale
difficile refaire en labo
Étude sur terrain
Archives
Encouragement suicide
Quand rassablement=+chance de le faire
Facteurs:
grosseur foule
Nuit/jour
Pratique de guerre
+violence quand désidividualisation
violence
Violence+=torture
Violence-=esclaves
Comportement d'enfant à l'halloween
+désindividualisation quand anonyme en groupe