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Le comportement dans les groupes - Coggle Diagram
Le comportement dans les groupes
La facilitation sociale
Effet positif ou négatif de la présence des autres sur la performance
Les première études
Effet de la compétition
EX. enfants moulinent plus vite en compétition
Effet de simple présence d’autrui
EX. tâche motrice mieux réalisée en présence d’observateurs
Simple présence augmente l'activation physiologique
Augmentation de la réponse dominante
Aide/nuit à la performance selon tâche simple/complexe
Effet néfaste
EX. participants génèrent de moins bons arguments en groupe
Effet d’appréhension de l’évaluation :
La peur d’être évalué augmente le niveau d’activation physiologique
La prise de décision en groupe
Prise de risque
Pour une majorité de dilemmes, les groupes prennent des décisions plus risquées que les individus
Polarisation
Décisions de groupe plus extrêmes que celles de l’individu
Causée par exposition à des arguments nouveaux; comparaison sociale
Valorisation du risque (p.ex. culture N.A.)
Pensée de groupe
Raisonnement erronée (évitement d’examen critique/autocensure) pour favoriser un consensus
Diminution de la pensée de groupe
Groupe hétérogène
Leader discret
Avocat du diable
Observateurs externes
La psychologie de la foule
Propriétés émergentes
Comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont en groupes
Désindividualisation
Diminution de l’observation de soi (conscience de soi) et de l’autorégulation
Encouragement au suicide (plus fréquent si grand groupe, tard le soir)
Pratiques de guerre (plus extrêmes si pratiques de désindividualisation, p.ex. maquillages)
Comportement d’enfants à l’Halloween (plus de désobéissance lorsque en groupe/anonymes)
Nature du groupe
Groupe
Un ensemble d’individus qui sont interdépendants dans la réalisation d’objectifs communs
Il faut également que ces individus se perçoivent comme étant membre du groupe
Fonctions du groupe
Contribuer à la définition du soi
Le groupe finit par intégrer le soi des membres
P.ex., on s’identifie à des organisations sportives, des universités, etc.
Atteinte d’objectifs difficilement réalisables individuellement
P.ex. à travers la coopération (chasse au mammouth)
Satisfaire le besoin d’affiliation
Effets positifs sur la santé, résilience, etc.