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CMMI - Coggle Diagram

- - - - Prácticas descriptivas enfocadas a la mejora
        
        Las mejores prácticas de CMMI se centran en lo que se debe hacer para mejorar el rendimiento y alinear las operaciones con los objetivos comerciales. Diseñados para ser comprensibles, accesibles, flexibles e integrarse con otras metodologías como ágil, los modelos CMMI de ISACA ayudan a las organizaciones a comprender su nivel actual de capacidad y desempeño y ofrecen una guía para optimizar los resultados comerciales.
    - - "Todas las organizaciones tienen capacidades. Lo que muchos no tienen es un proceso mediante el cual puedan medir sus diferentes capacidades en comparación con las mejores prácticas y determinar cuáles están impulsando un mayor rendimiento."
        
        ¿Por qué desarrollar capacidad?
        
        Conocer las capacidades clave de su organización crea un nuevo valor.
        Todas las organizaciones tienen capacidades. Lo que muchos no tienen es un proceso mediante el cual puedan medir sus diferentes capacidades en comparación con las mejores prácticas y determinar cuáles están impulsando un mayor rendimiento.
        
        Las organizaciones que conocen sus capacidades ven resultados: ENLACE: APRENDER MÁS
        
        Implementación de apoyo
        
        Gestión de la fuerza laboral
        
        Asegurar la calidad
        
        Selección y gestión de proveedores
        
        Planificación y gestión del trabajo
        
        Gestión de la resiliencia empresarial
        
        Mantener el hábito y la persistencia
        
        Prestación y gestión de servicios
        
        Mejorando el desempeño
        
        Productos de ingeniería y desarrollo
    - - Explore las diferentes formas en que los profesionales y las organizaciones pueden comenzar con CMMI.
        
        Capacitación y certificaciones CMMI
        
        Los CURSOS DE CAPACITACIÓN y CERTIFICACIONES CMMI de ISACA están diseñados para preparar a las personas para que comprendan y adopten con éxito el CMMI para lograr mejores resultados de desempeño.
        
        Tasaciones CMMI
        
        LAS EVALUACIONES DE CMMI ayudan a las empresas a identificar las fortalezas y debilidades del desempeño y los procesos organizacionales existentes. Los resultados proporcionan un camino claro para adoptar las mejores prácticas del modelo.
        
        Vistas personalizadas para diferentes necesidades
        
        CMMI consta de vistas personalizadas que se aplican a diferentes entornos comerciales, lo que permite a las organizaciones crear una vista del modelo que satisfaga sus necesidades específicas de mejora del rendimiento. Explore el DESARROLLO , los SERVICIOS , la GESTIÓN DE PROVEEDORES , LA GESTIÓN DE PERSONAS y la GESTIÓN DE DATOS
        
        Conéctese con un socio de CMMI
        
        ISACA cuenta con socios experimentados que lo ayudarán a comenzar su viaje para mejorar el desempeño de su organización. Comuníquese con un socio de ISACA a través de nuestro DIRECTORIO DE SOCIOS . ¿Tiene preguntas? Envíe su solicitud AQUÍ.
        
        Guía de adopción y transición
        
        Tanto si es nuevo en CMMI como si es un usuario existente, la Guía de adopción y transición es su hoja de ruta y el primer paso en su camino hacia la mejora del rendimiento. Vea una descripción general de la GUÍA DE ADOPCIÓN Y TRANSICIÓN
        
        Explore los recurso de CMMI
        
        Visite el CENTRO DE RECURSOS DE CMMI y explore nuestra colección de presentaciones, seminarios web, artículos, estudios de casos y documentos técnicos para responder a todas sus preguntas sobre CMMI.
    - - CMMI es un conjunto de vistas personalizadas que se aplican a diferentes entornos empresariales, lo que permite a las organizaciones crear una vista del modelo que satisfaga sus necesidades específicas de mejora del rendimiento
        
        PRIMERO, SELECCIONE LOS DESAFÍOS DE SU ORGANIZACIÓN (4)
  - - - PCMM es un conjunto integrado de mejores prácticas que mejora el desempeño y las capacidades clave para las organizaciones que desean mejorar sus procesos críticos de administración de personas.
        
        People Capability Maturity Model
        
        Profundice con People Capability Maturity
        
        Las organizaciones que utilizan CMMI para desarrollar capacidades han logrado una mejora en la satisfacción del cliente, el compromiso de los empleados y el desempeño organizacional, todo lo cual beneficia al resultado final.
        
        Obtenga una certificación CMMI
        
        Las personas certificadas por CMMI comprenden lo que se necesita para obtener resultados medibles mediante la adopción de las prácticas de CMMI. Están teniendo un impacto en organizaciones de todo el mundo, y puede unirse a su buen trabajo persiguiendo una de nuestras certificaciones. ¡Vea todas las CERTIFICACIONES CMMI de ISACA y comience hoy su propio camino de mejora!
        
        Mida su capacidad organizativa
        
        Una EVALUACIÓN es una actividad que le ayuda a identificar las fortalezas y debilidades de los procesos de su organización y a examinar qué tan estrechamente se relacionan los procesos con las mejores prácticas de CMMI. El primer paso para que su organización sea evaluada es ENCONTRAR UN EVALUADOR LÍDER.
        
        Encuentre una capacitación cerca de usted
        
        ISACA proporciona una guía para una mejora eficiente y efectiva en múltiples disciplinas de procesos en una organización. Ya sea que esté comenzando con CMMI o tenga décadas de experiencia, nuestros cursos de capacitación lo llevarán a lo largo de su trayectoria profesional. Puede encontrar todos los próximos cursos de CMMI en nuestro CALENDARIO DE CURSOS.
        
        Capacite a los miembros del equipo para que desarrollen habilidades que ayudarán a la organización a tener éxito.
        
        En el entorno empresarial hipercompetitivo actual, la única forma de que las organizaciones alcancen sus objetivos estratégicos es aprovechar al máximo a su gente. Para desarrollar capacidades de gestión de personas, las organizaciones deben formar equipos, desarrollar habilidades y gestionar el desempeño para impulsar el crecimiento organizacional. Sin un gran enfoque en la gestión de la fuerza laboral y el desarrollo profesional, las organizaciones pueden sufrir contratiempos relacionados con el desempeño y obstaculizar su estrategia de crecimiento.
        People Capability Maturity Model® proporciona una guía para mejorar la capacidad de la fuerza laboral de una organización. Estas mejores prácticas ayudan a identificar las brechas de habilidades, eliminar los cuellos de botella del flujo de trabajo y capacitar a los miembros del equipo para que desarrollen habilidades que ayudarán a la organización a tener éxito.
        
        VER EL MODELO DE MADUREZ DE LA CAPACIDAD DE LAS PERSONAS
        
        Descubra cómo CMMI puede ayudarlo a maximizar el desempeño de su fuerza laboral.
        
        Solicite el seguimiento de un experto de CMMI para aprender cómo comenzar.
        
        SOLICITAR SEGUIMIENTO
        
        Puesta de sol PCMM
        
        La capacitación oficial, las certificaciones individuales y las evaluaciones para la versión actual de People CMM ya no estarán disponibles a partir del 1 de enero de 2022. Todas las capacitaciones y evaluaciones activas deben completarse y enviarse antes del 31 de diciembre de 2021.