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CULTURA ORGANIZACIONAL, Elaborado por: Lucia Romero Nava, Referencias…
CULTURA ORGANIZACIONAL
Elementos indispensables
Supuestos inconscientes
adoptar comportamientos que no se solicitan: vestimenta, comportamiento, etcétera
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Artefactos y mobiliarios
equipo, uniformes, mitos, chismes internos, etcétera
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Se compone de creencias, valores, hábitos, costumbres y experiencias aplicadas a todos los componentes de una compañía.
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Reingeniería
busca que una empresa sea más eficiente, eficaz y brinde un valor al cliente, a través de la planificación estratégica.
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