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Innovación y Cambio - Coggle Diagram
Innovación y Cambio
Tipos de cambio estratégico
Estrategia y Estructura
Las organizaciones necesitan cambiar su estrategia y estructura en procesos administrativos
Enfocarse a los E-Business
Producto y servicio
Un producto puede triunfar si:
Se colabora entre departamentos
Se comprende la necesidad del cliente
La alta gerencia lo apoya
Tecnología
El cambio tecnológico ayuda en:
Cambio de estructura
Departamentos mas creativos
Equipos de colaboración
Cultura
Los cambios en la estrategia, estructura y los productos cambian a las personas y esto hace que las personas cambien sus valores y normas implicitas
Cambio
Hoy en día el cambio es esencial en las empresas y es mucho mejor que la estabilidad
El cambio es necesario para sobrevivir
Existen impulsores para la necesidad de cambio como:
Cambios globales, competencia y mercados
Mas amenazas de competidores
Mas oportunidades ya que los mercados son mas grandes
Elementos para un cambio exitoso
1 Ideas
2 Necesidades
3 Adopción
4 Implementación
5 Recursos
El enfoque de doble nucleo
Compara los cambios administrativos y técnicos de una organización
Cambios administrativos
Corresponde al diseño y estructura de una organización
Núcleo técnico
Se interesa en la transformación de materia prima a productos o servicios
Compromiso con el cambio
Existen tres pasos y son:
1 Preparación para el cambio
2 Proceso de aceptación
3 Compromiso
Técnicas para la implementación
Existen muchas técnicas pero algunos ejemplos podrían ser:
Crear visión y estrategias
Comunicación y capacitación
Crear equipos de cambio
Participación e involucramiento