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CONDICIONES AMBIENTALES Y CALIDAD DE VIDA : - Coggle Diagram
CONDICIONES AMBIENTALES Y CALIDAD DE VIDA :
1.HABLAR DE CONDICIONES AMBIENTALES Y DE CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO, REPRESENTA PARA LAS ORGANIZACIONES
Grandes retos y desafíos, para mantener y brindar el ambiente de trabajo más armonioso, saludable y seguro a los colaboradores.
Un ambiente de “calidad”.
PARA QUE LA ORGANIZACIÓN ASEGURE EL DESARROLLO DE LAS ACTITUDES Y COMPETENCIAS DE SU FUERZA LABORAL, DEBE CONTAR CON
Un programa de higiene laboral, para garantizar y mantener las condiciones ambientales de su entorno laboral.
Incluyendo también las condiciones físicas y psicológicas.
COMPONENTES DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO:
3-El reconocimiento por los resultados alcanzados
4-El salario percibido
5-Las prestaciones recibidas
2-Las posibilidades de futuro en la organización
6-Las relaciones humanas dentro del equipo y la organización
7-El entorno psicológico y físico del trabajado
8-La libertad para actuar y la responsabilidad para tomar decisiones
9-Las posibilidades de estar comprometido y participar activamente
1-La satisfacción con el trabajo realizado
ELEMENTOS ESENCIALES DE
LAS CONDICIONES
AMBIENTALES
ILUMINACIÓN
Se entiende como la cantidad de luz que incide en el lugar de trabajo del empleado.
RUIDO
Se entiende como un sonido o barullo indeseable y tiene dos características principales: la frecuencia y la intensidad
TEMPERATURA
Es la magnitud referida a la noción de calor medible por un termómetro.
HUMEDAD
Es la consecuencia del alto contenido higrométrico del aire
COMPONENTES DE UN PROGRAMA DE BIENESTAR:
Ayudar a los trabajadores a identificar posibles riesgos de salud.
Enseñar a los trabajadores cuáles son los riesgos de salud, como: presión arterial elevada, fumar, obesidad, dieta pobre y estrés.
Fomentar que los trabajadores también su estilo de vida, haciendo ejercicio, alimentándose debidamente y vigilando su salud.
OBJETIVOS QUE LA HIGIENE LABORAL NO DEBE DE PERDER DE VISTA
La educación o capacitación a todo el talento humano de la organización (gerentes, mandos medio y operativos) en enseñarles los peligros existentes y cómo evitarlos.
Constante estado de alerta contra los riesgos existentes en la organización.
Estudios y supervisión de los nuevos procesos, materiales o equipo que serán utilizados.
CONDICIONES EN EL TRABAJO
Condiciones ambientales
Condiciones de tiempo
Condiciones sociales