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How to Build a Culture
of Originality image, Adam Grant,( Marzo de 2016)…
How to Build a Culture
of Originality 
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Solicite ideas de individuos, no de grupos. :silhouette:
Se obtienen más y mejores ideas si las personas trabajan solas en habitaciones separadas que si están intercambiando ideasen grupo.
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Los líderes deben brindar a los empleados oportunidades e incentivos para generar, y seguir generando, nuevas ideas, de modo que las personas de todas las funciones y roles mejoren su capacidad para superar lo obvio.
Los innovadores más jóvenes hacen su trabajo moral cuando también están fuera de lugar decenas de ideas menos brillantes
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Solicite problemas, no solo soluciones. :green_cross:
Solo después de recopilar problemas a lo largo de un recorrido, se comienza a implementar soluciones.
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No nombre abogados del diablo, busque ellos. :no_entry:
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Adam Grant,( Marzo de 2016) How to Build a Culture of Originality, Harvard Business Review.