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Resolución de Conflictostext** - Coggle Diagram

- - - - La Conciliación es en esencia una negociación, pero con la intervención de un tercero imparcial que ayuda a las partes en el proceso de comunicación.
        
        • Administrativa: ejercida generalmente por el Ministerio de Trabajo o inspectoría del trabajo de la jurisdicción que corresponda, nacional o estatal.
        • Judicial: es ejercida por los Poderes judiciales que resulten competentes para dirimir el conflicto (jurisdicciones nacionales o estatales, según el caso).
        
         Su finalidad es alcanzar un acuerdo voluntario en la diferencia de pretensiones, sino necesidad de agotar una instancia judicial.