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Problema: ripresa lavoro in presenza dopo un anno e mezzo online
Molti lavoratori non vogliono riprendere il lavoro in presenza
Perchè temono la diffusione del covid 19
Perchè lavorare a distanza ha i suoi vantaggi a livello gestionale del proprio lavoro
Cambiamenti
Per i capi d'azienda
Si passa da un'organizzazione basata sul controllo ad una sulla fiducia
Per i lavoratori
non si basano più sul tempo e sulla presenza ma sugli obbiettivi raggiunti
I dirigenti prediligono una gestione più tradizionale del lavoro
Mentre i direttori amministrativi prediligono il lavoro smart
Perchè vedono in esso vantaggi
Gli Stati Uniti
Il lavoro a distanza non può sostituire quello in presenza
Perchè è l'unico ad offrire creatività
Effetti collaterali
Il lavoro a distanza aumenta le disuguaglianze sociali
In Italia
Il lavoro in presenza è permesso solo con il green pass
In generale è un sistema che da poche soddisfazioni ai lavoratori
Il vero cambiamento è lavorare meno
La pandemia ha mostrato quanto sia sbagliato basare la propria esistenza sul tipo di lavoro che facciamo