El diseño organizacional implica desarrollar o modificar la estructura de una organización, hay que tener en cuenta la especialización del trabajo, la departamentalización, cadena de mando, centralización y descentralización en la toma de decisiones y formalización

La cultura organizacional es una idea en el campo de los estudios de las organizaciones y de gestión que describe la psicología, las actitudes, experiencias, creencias los valores (personales y culturales) de una organización.