Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Grupos grupo-facebook - Coggle Diagram

- - - - Es la etapa en la que los miembros tratan de satisfacer su necesidad de inclusión. Se cuestionan: ¿Qué ocurrirá?, ¿quiénes son los demás?, ¿cómo son?, ¿cuál es mi puesto entre ellos?, ¿cómo me recibirán?
    - - Es el momento durante el cual se percibe la necesidad de una estructura. Durante esta etapa se definen responsabilidades. Se toman decisiones. Se analiza el liderazgo y el poder. Se generan las reglas y normas del grupo.
    - - El grupo actúa y reflexiona sobre la acción, sobre si cumple sus metas. Modifica si hace falta su situación.
        La autorregulación depende del grado de madurez del grupo. Nos podemos encontrar por tanto con grupos maduros o con grupos en proceso de madurez
    - - Ello se debe a que, por lo general, los grupos tienen una vida limitada. La disolución puede deberse al fracaso y por cumplimiento de los objetivos.
    - - Es la fase durante la cual se consolida la participación y los lazos afectivos. Se establece la cohesión y la unión entre los miembros. Se clarifican y se expresan los sentimientos.
  - - - Son todos aquellos que están definidos y son conocidos por los miembros del grupo.
    - - Son los que no están explícitamente indicados ni conscientemente conocidos y que comprenden satisfacer la necesidad de tener compañia,reducir la ansiedad,contribuir a establecer el autoconcepto y mantener la autoestima,proporcionar apoyo para conseguir los objetivos.
  - - - Información y conocimientos más completos, aunando capacidades de varios sujetos, diversidad de enfoques, permite visión heterogénea y más amplia frente a la resolución de problemas,son medios para generar nuevas ideas y soluciones creativas a problemas complejos,permite afrontar con mayor éxito tareas complejas e interdependientes.
    - - Lentitud, el trabajo de grupo requiere más tiempo, el conformismo y reducción de juicios críticos, derivados del deseo de pertenecer al grupo, evitando expresar ideas opuestas para no ser excluido,el control y la manipulación del propio grupo y de sus recursos por parte de unos pocos, la reducción del esfuerzo individual.
- - - - Generalmente se presenta en la etapa de la infancia y etapa escolar
    - - Adolescentes y edad adulta
    - - Infancia y adolescencia
    - - Tienen presencia permanente
  - - - Socialización primaria
        
        Es la primera etapa por la que atraviesa el individuo que comprende los primersos dos años de vida y que se caracteriza por la experimentación de una fuerte carga afectiva
      - Socialización secundaria
        
        Es el proceso que sigue a la socialización primaria en donde induce al individuo ya socializado a nuevos sectores del mundo objetivo de la sociedad, también esta etapa se caracteriza por establecer relaciones en base a jerarquías
      - Socialización terciaria
        
        Es la ultima etapa de socialización que se da en la etapa de la vejez y que inicia con con una crisis personal,ya que el mundo social del individuo pasa a restringirse y a volverse monótono además de que el sujeto se ve obligado a abandonar comportamientos y grupos
    - - Integración social
        
        Es la forma en que se puede pertenecer a una sociedad en la cual se comparten mayoritariamente las normas, valores, bienes y servicios y que en su mayoria se deben acatar las normas que pueden ser explicitas o implicitas.
      - Consecuencias de la conducta desviada
        
        Se llama "desviada" a aquella conducta que viola lo que los demás esperan normalmente y que su práctica genera inadaptación social y desviación social
      - Identidad social
        
        Es la capacidad de ajustarse a seguir los modos de conducta que se han enseñado y aprendido como convenientes, es decir, conformidad.
- - - - Son alianzas que se crean por las relaciones cotidianas.
    - - Son las personas que toman decisiones y que rinden cuentas directamente al jefe, si es el caso.
    - - Son un conjunto de personas que tienen asignada una comisión específica dentro de la estructura de la empresa o institución
    - - Son un conjunto de personas que se reúnen informalmente por compartir un interés común.
    - - Es definido por la empresa o institución y tiene asignado un objetivo específico e incluso una estructura determinada.
    - - Su concepto sociológico que indica un grupo al que un individuo u otro grupo se compara. Los sociólogos llaman de esta manera a cualquier grupo que los individuos utilizan como estándar para la evaluación de sí mismos y su propio comportamiento dentro de los grupos de los que forman parte (grupos de pertenencia).
- - - - El trabajador social dinamizador ha de efectuar permanentemente dos funciones básicas: como lograr que se desarrollen las tareas destinadas a cumplir con los objetivos y tratar que el grupo se mantenga con un nivel de cohesión y afectividad adecuado
    - - La función del observador consiste específicamente, en observar lo que sucede en el grupo, para luego entregar a los participantes un feed-back de la reunión.
    - - La negociación es un medio de resolución de conflictos cuando las partes desean mantener o continuar la relación de intercambio. La negociación existe porque existe un conflicto, de forma que las partes pretenden resolverlo de forma que la solución negociada sea satisfactoria para ambos
    - - La mediación trata de un sistema de negociación asistida, mediante el cual las partes involucradas en un conflicto intentan resolverlo por sí mismas, con la ayuda de un tercero imparcial que actúa como favorecedor y conductor de la comunicación
    - - Es aquel miembro del grupo que ejerce influencia sobre los miembros de este, en una situación determinada. Es el guía del grupo hacia la realización de sus objetivos