Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Siklus Penggajian - Coggle Diagram
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Siklus Penggajian
Aktivitas sistem penggajian
Perbarui data base master daftar gaji
Siapkan daftar gaji
Validasi waktu dan data kehadiran
Pencairan gaji
Menghitung dan memberikan imbalan, pajak, dan potongan sukarela
Sistem informasi siklus manajemen SDM/Penggajian
Tinjauan proses manajemen SDM dan kebutuhan informasi
Sistem manajemen pengetahuan - Perangkat lunak yang menyimpan dan mengatur keahlian yang dimiliki oleh kaeyawan individu sehingga pengetahuan dapat dibagikan dan digunakan oleh orang lain
Kontrol
Kontrol Intregritas pemprosesan data, kontrol akses, pemisahan tugas, menerbitkan laporan laba rugi kepada karyawan, pembatasan akses ke database induk penggajian, memproses konyrol intregritas
Ancaman
Data master tidak akurat atau tidak valid, Perubahan tidak sah pada data master penggajian, data waktu dan kehadiran tidak akurat, Kesahalan dalam memproses penggajian, Pencurian atau penipuan distibusi gaji, pembayaran tidak akurat
Opsi Outsourcing : Biro layanan penggajian dan organisasi pengusaha profesional
Biro jasa penggajian memelihara data master penggajian untuk setiap kliennya dan memproses penggajian
Organisasi pengusaha profesional tidak hanya memproses penggajian tetapi juga menyediakan layanan HRM seperti desain dan administrasi tunjangan karyawan
Biro layanan penggajian dan PEO sangat menarik bagi usaha kecil dan menengah karena alasan : mengurangi biaya, jangkauan manfaat yang lebih luas, membebaskan sumber daya komputer
Pendahuluan
Manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah serangkaian aktivitas bisnis yang berulang dan operasi pemprosesan data terkait yang terkait dengan pengelolaan tenaga kerja karyawan secara efektif