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Importancia de los objetivos organizacionales - Coggle Diagram
Importancia de los objetivos organizacionales
Los objetivos organizacionales dan a los gerentes y a los demás miembros de la organización como los pertenecientes a la alta gerencia, una guía sobre en cuales campos pueden ser usados estos:
En la toma de decisiones:
Uno de los principales encargos de un gerente es tomar decisiones que contribuyen al funcionamiento y al desarrollo de la organización, como el del talento humano.
Eficacia en la organización:
Se debe detectar la ineficiencia, ya que es muy costoso en todo sentido el derroche del esfuerzo humano y los recursos empresariales
Coherencia de la organización:
Definir de forma muy detallada y precisa las directrices empresariales referentes a las labores del grupo de colaboradores.
Evaluación de desempeño:
Se aconseja ser muy minuciosos en la evaluación de la productividad del grupo de colaboradores, al obtener el resultado, crear estrategia para aumentar esta. En el caso de los objetivos estratégicos los colaboradores encargados de estos a la hora de ser evaluados deberían ser los más productivos, esto viabiliza el cumplimiento.
Cambio organizacional versus resistencia al cambio
Resistencia al cambio.
Las personas pueden oponerse por temor o incapacidad de actuar de forma opuesta a sus paradigmas
Fuentes de resistencia al cambio.
Hábito
Seguridad
Factores económicos
Miedo a lo desconocido
Creencias
Enfoque del cambio limitado
Amenaza a la pericia
Amenaza a las relaciones de poder establecidas
Componentes estratégicos para la obtención de objetivos organizacionales
Misión y Visión de la Organización
Las prioridades empresariales y su escala
La identificación de los estándares empresariales
Área para los objetivos organizacionales.
Posición en el mercado:
Innovación:
Productividad:
Recursos físicos y financieros
Ganancias:
Desempeño global y desarrollo
Responsabilidad pública:
DARWIN OSWALDO GUISHCA AYALA
GRUPO B
