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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA ADM EMPRESARIAL
FUNDAMENTACIÓN
"CAMPO DE CONOCIMIENTO HUMANO"
INICIOS DEL SIGLO XXI
ADMINISTRACIÓN INNOVADORA
RETOS EPISTEMOLÓGICOS
REPRESENTA UNA NECESIDAD EN LA COMPETENCIA EN LOS NEGOCIOS
SE LOGRA CON UN LÍDER COMPROMETIDO
GENERALIDADES
INTELIGENCIA
GARDNER
"CAPCIDAD DE RELACIONAR CONOCIMIENTOS PARA RESOLVER UNA SITUACIÓN"
SER HUMANO
INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
INTELIGENCIA HUMANA
FACTORES
INTERNOS
GENÉTICO (COEFICIENTE INTELECTUAL)
LOS PADRES LA HEREDAN
EXTERNOS
EDUCACIÓN
ESTÍMULOS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN
EMOCIONES
"ESTADO AFECTIVO, REACCIÓN AL AMBIENTE CON CAMBIOS ORGÁNICOS"
JAMES-LANGE
"ESTIMULO, SE PRODUCE UNA RESPUESTA O CAMBIO CORPORAL QUE PROVOCA LA EMOCIÓN"
BÁSICAS
PLACER
TEMOR
RABIA
DOLOR
ALEGRÍA
INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE)
EVOLUCIÓN
THORNDIKE
AÑOS 20 Y 30
INTELIGENCIA SOCIAL
ROBERT STERNBERG
1987
CONCLUSIÓN DE LA INTELIGENCIAL SOCIAL
P. SALOVEY
1990
5 ESFERAS DE LA IE
GARDNER
1990
INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
GOLEMAN
1995
INTELIGENCIA EMOCIONAL
COMPONENTES
EMOCIONES
POSITIVAS
NEGATIVAS
"CAPACIDAD DE RECONOCER LOS SENTIMIENTOS PROPIOS, MOTIVARSE Y MANEJAR LAS RELACIONES CON LOS DEMÁS Y CON SÍ MISMOS."
IE EN EL TRABAJO
FELICIDAD EN EL TRABAJO ES PRODUCTIVIDAD
VALORES HUMANOS
FIJACIÓN DE METAS
AUTOMOTIVACIÓN
EMPODERAMIENTO
COMPONENTES
AUTO-REGULACIÓN
AUTOCONCIENCIA
MOTIVACIÓN
EMPATÍA
HABILIDADES SOCIALES
IE EN LA ADMINISTRACIÓN
APLICACIONES
AUTORREGULACIÓN
"SER CAPAZ DE MANEJAR Y CONTROLAR EL PROPIO ESTADO EMOCIONAL"
AUTOCONCIENCIA
"CONOCERSE A SÍ MISMO Y SABER LO QUE DICEN LAS EMOCIONES"
MOTIVACIÓN
"CANALIZAR LAS EMOCIONES PARA ALCANZAR LAS METAS"
EMPATÍA
"RECONOCER Y LEER EMOCIONES DE LOS DEMÁS"
HABILIDADES SOCIALES
"RELACIONARSE CON LOS DEMÁS E INFLUIR EN ELLOS"
