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PREVALENCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS…
PREVALENCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS
PREVALENCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS
La conclusión según estudios realizados en la Unión Europea (UE)
Otro riesgo son la exposición a trabajo emocional
19% falta de apoyo social en el trabajo
problema importante debido al coste económico y social
60% manifestaron problemas por el exceso de trabajo
Los resultados de los estudios concluyeron
suponen un coste económico y social
se puede considerar una cuestión de salud pública
Encuesta sobre Calidad de Vida Laboral realizada en el Gobierno de España
17,4% que expresan niveles bajos o muy bajos
49,9% de las personas manifiestan niveles altos o muy altos de estrés
Son las principales causas de enfermedades y de accidentes laborales
trabajar muy rápido
despistes o falta de atención
cansancio o fatiga
distracciones
descuidos
presentan sintomatología
dolores de cabeza
mareos
problemas de sueño
INTRODUCCIÓN
Consecuencias en la población laboral activa
las relaciones sociales o familiares
las necesidades de formación
influyen en las
opciones de empleo
actualización de conocimientos y destrezas
Fenómeno complejo y cambiante
El informe del año 2006, identifican 4 fuerzas como principales motores del cambio
La intensificación de la competencia a escala mundial
La transformación tecnológica
El imperativo del desarrollo
La mayor orientación en función a los cambios
FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES DERIVADOS DEL TRABAJO
pueden favorecer o perjudicar la actividad laboral y la calidad de vida
tiene el potencial de causar daño psicológico, físico, o social
es importante desarrollar programas de formación en materia de prevención
aparecen porque se generan unas condiciones laborales difíciles de tolerar
van más allá de ser un problema individual, y pueden constituir un verdadero problema de salud pública
los riesgos psicosociales en el trabajo suelen tener carácter crónico
pueden estar ocasionados por un deterioro o disfunción
Las características del empleo
Las características de la tarea
Las características de la organización
La organización del tiempo de trabajo
RIESGOS PSICOSOCIALES EMERGENTES EN EL TRABAJO
va en aumento cuando
El número de situaciones de peligro va en aumento
La probabilidad de exposición al riesgo aumenta
Los efectos de la salud de los trabajadores empeoran
riesgo psicosocial emergente
se considera un nuevo riesgo debido a avances científicos o percepciones sociales.
Está causado por, tecnologías, lugares de trabajo, cambios sociales u organizativos
Son la aparición de los denominados riesgos psicosociales emergentes que tienen consecuencias sobre la salud de la población
Afecta de forma negativa en la salud y seguridad de los trabajadores.
pueden provocar un mayor estrés laboral
PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL
Estudia los riesgos psicosociales en el trabajo, y la calidad de vida laboral
Su objetivo es que las personas produzcan, atienden a los demás, se desarrollen, y ser valoradas en el ejercicio de su actividad laboral
fomentando la participación en la organización, y el diseño saludable de los lugares de trabajo
la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
se debe fomentar que las empresas e instituciones
contribuyan de manera activa a la mejora de la salud mental
La salud laboral y la prevención de las enfermedades y accidentes laborales
deberían ser materia de salud pública para los gobiernos
La PSO es una nueva especialidad de la
psicología con carácter básico y aplicado
busca cuidar la salud de las personas