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RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL - Coggle Diagram
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Y SALUD OCUPACIONAL
Los riesgos de origen psicosocial, y sus consecuencias, han cobrado protagonismo por el incremento de la frecuencia con que aparecen implicados en el origen de las bajas laborales, ocasionadas por problemas de salud con origen en el trabajo, o la accidentabilidad laboral.
FACTORES Y
RIESGOS PSICOSOCIALES
DERIVADOS DEL TRABAJO
Son condiciones presentes en situaciones laborales relacionadas con la organización del trabajo, el tipo de puesto, la realización de la tarea, e incluso con el entorno
Que afectan al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras
Pueden favorecer o perjudicar la actividad laboral y la calidad de vida laboral de las personas.
RIESGOS
PSICOSOCIALES
EMERGENTES EN
EL TRABAJO
a) está causado por nuevos procesos, tecnologías, lugares de trabajo, cambios sociales u organizativos
b) era un factor conocido, pero se considera como un nuevo riesgo debido a avances científicos o percepciones sociales.
Los cambios sociales ocurridos; la nueva ordenación del trabajo; los cambios en los sectores ocupacionales; el cambio de la relación profesional entre los trabajadores y los clientes o usuarios, han contribuido al incremento de este tipo de riesgos
PREVALENCIA
DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES
EN EL TRABAJO
Y SUS CONSECUENCIAS
Los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias, incluyendo el estrés laboral, suponen un coste económico y social importante, hasta el punto de que la dimensión de este problema se puede considerar una cuestión de salud pública
PROMOCIÓN
DE LA SALUD
EN EL LUGAR DE
TRABAJO
La mejora de la organización del trabajo mediante medidas que permitan flexibilizar la jornada laboral; flexibilizar los puestos de trabajo
Mejora el entorno de trabajo fomentando el apoyo entre compañeros y brindando alimentación sana en los lugares de trabajo
Fomentar la participación de los empleados en actividades saludables y actividades deportivas.
Fomentar el desarrollo personal ofreciendo cursos sobre competencias sociales, manejo del estrés, y programas para evitar tabaquismo o alcoholismo
PSICOLOGÍA
DE LA SALUD
OCUPACIONAL
Su objetivo es que las personas puedan producir, atender a los demás, desarrollarse, y ser valoradas en el ejercicio de su actividad laboral
Ayuda a tener la posibilidad de utilizar su talento, sus conocimientos, y sus destrezas y habilidades, como vía para alcanzar un alto rendimiento
Es una nueva especialidad de la psicología con carácter básico y aplicado, que resulta de la integración de contenidos en la Salud Pública con la Medicina Preventiva, la Psicología Clínica y la Psicología de la Salud
