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OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Los objetivos organizacionales son un conjunto…

- - - - Es la alta gerencia de la organización a establecer de manera clara y precisa un escalafón de prioridades, donde se pueda detallar el nivel de celeridad en su obtención o cumplimiento.
    - - Definir contextos como el precio, probabilidad de ser ejecutado o alcanzado,
    - - Se sugiere ser muy detallista con las ideas, ya que estas reflejan el objetivo general de la organización
- - - - Puede ser un arma que sea emplazada para alterar los objetivos organizacionales o modificarlos a las preferencias de algún miembro de la compañía.
    - - Fuentes Individuales.
      - Fuentes organizacionales.
    - - Hay una relación entre cambio organizacional y objetivos organizacionales, ya que existe una conexión en temas como las reformas, normas, costumbres y hasta en la misma consecución de la misión.
        
        Tácticas para reducir la resistencia al cambio
        
        Negociación
        
        Manipulación
        y cooptación
        
        Facilitación y
        apoyo
        
        Coerción
        
        Participación
        
        Educación y
        comucicación
        
        Etapas del proceso de cambio
        
        Cambio en las organizaciones
- - - - Se debe definir de forma muy detallada y precisa las directrices empresariales referentes a las labores del grupo de colaboradores.
    - - Se aconseja ser muy minuciosos en la evaluación de la productividad del grupo de colaboradores, al obtener el resultado, crear estrategia para aumentar esta.
    - - Se debe detectar la ineficiencia, ya que es muy costoso en todo sentido el derroche del esfuerzo humano y los recursos empresariales.
    - - Son los encargos de un gerente es tomar decisiones
        que contribuyen al funcionamiento y al desarrollo de la organización (Talento Humano).