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RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL - Coggle Diagram
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL
Se presentan 4 motores de cambio que influyen en el ámbito labotal
1) El imperativo de desarrollo
2) La transformación tecnológica
3) La intensificación de la competencia a escala mundial.
4) La mayor orientación en función a los mercados
FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES DERIVADOS DEL TRABAJO
Los factores psicosociales afectan al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras (lo favorecen o perjudican)
Los riesgos psicosociales son fuente de estrés laboral, o estresor, y que tiene el potencial de causar daño psicológico, físico, o social a los individuos.
Son ocasionados por un deterioro o disfunción en
Características de la tarea
Características de la organización
Características del empleo
Organización del tiempo laboral
RIESGOS PSICOSOCIALES EMERGENTES EN EL TRABAJO
Causados por nuevos factores emergentes en el ámbito laboral, o bien por cambios emergentes en aquellos factores
Se agrupan en 5 áreas
Nuevas formas de contratación laboral, que incluyen contratos precarios y producción ajustada.
Envejecimiento del personal laboral activo y retraso en la edad de jubilación.
Intensificación del trabajo y mayor presión laboral
Fuertes exigencias emocionales en el trabajo
Desequilibrio entre la vida laboral y personal
PREVALENCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS
La VI Encuesta de Condiciones de Trabajo en España indica que el 70% de trabajadores encuestados señalaban riesgos para tener accidentes laborales
Las principales causas de accidentes se debían a distracciones, descuidos, despistes o falta de atención (45%), trabajar muy rápido (19,4%), y al cansancio o fatiga (17,8%).
La Encuesta sobre Calidad de Vida Laboral realizada en 2010 concluye que el 49,9% de las personas ocupadas manifiestan niveles altos o muy altos de estrés frente al 17,4% que expresan niveles bajos o muy bajos.
De acuerdo a los resultados de los estudios realizados, se concluye que los riesgos psicosociales en el trabajo suponen un coste económico y social importante, hasta el punto de que la dimensión de este problema se puede considerar una cuestión de salud pública
PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL
Es una nueva especialidad de la psicología con carácter básico y aplicado, que resulta de la integración de contenidos en la Salud Pública con la Medicina Preventiva, la Psicología Clínica y la Psicología de la Salud, aplicados en el contexto de las organizaciones laborales.
Busca cuidar la salud de las personas y desarrollar ambientes saludables, ya que ambos aspectos se complementan.
