Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MANAJEMEN MASALAH DAN KONFLIK, MOH. NABIL ALFAN 5130021016 Dep.…
MANAJEMEN MASALAH DAN KONFLIK
MANAJEMEN PENANGANAN KONFLIK
WIN-LOSE STRATEGY
WIN-WIN STRATEGY
LOSE STRATEGY
KONFLIK ADALAH PROSES INTERAKSI SOSIAL DIMANA TERJADINYA PERBEDAAN PENDAPAT DAN TUJUAN
TIPE
KONFLIK FUNGSIONAL MENAMBAH KEUNTUNGAN PROSES TUJUAN
KONFLIK DISFUNGSIONAL MENGHALANGI DARI PROSES TUJUAN
MACAM PENDEKATAN
SISTEM
OTOTRITATIF
BIROKRATIS
REORGANISASI STRUKTURAL
MANFAAT KONFLIK
MEMUNCULKAN DAN MENGARAHKAN MASALAH
MEMBUAT KERJA MENJADI ISU YANG DIMINATI
MEMBANTU ORANG BERPATISIPASI
DAMPAK NEGATIF
MENGHAMBAT KOMUNIKATIF
MENGGANGGU KEERATAN HUBUNGAN
INDIVIDU MEMILIKI TEKANAN DAN STRESS (APATISME)
TAHAP KONFLIK
MAKSUD
PERILAKU
KOGNISI DAN PERSONALISASI
HASIL
OPOSISI DAN POTENSIAL
MOH. NABIL ALFAN
5130021016
Dep. Psikiatri
Kak kamila Farendityas