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INSTALACION DE OBJETIVOS Y METAS - Coggle Diagram
INSTALACION DE OBJETIVOS Y METAS
LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS :check:
Se basa en la fijación de metas :checkered_flag:
Se definen que criterios se utilizara.
Los mandos altos y medios acuerdan proyectos para la empresa :pencil2:
Se proponen proyectos para el bienestar del personal. :recycle:
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA APO :pen:
Si el objetivo es motivador, hay mas esfuerzo y voluntad para alcanzarlo :check:
Si los escenarios predicen algo que pasara, se debe hacer todo lo posible para que pase. :check:
El personal desea ser evaluado en base a criterios :star:
Racionales
Realistas
CRITERIOS PARA ESTABLECER OBJETIVOS :checkered_flag:
Especificidad :black_flag:
Ser claros
Aceptación :<3:
Acuerdo con el personal
Flexibilidad :unlock:
Modificaciones constantes
Mensurabilidad :star:
Ser cuantificables
Accesibilidad :silhouettes:
Realistas y alcanzables
3 POSIBLES PROBLEMAS DE LA APO :red_cross:
Consume demasiado tiempo. :recycle:
Puede no existir colaboración de la alta gerencia. :silhouette:
El papeleo de los objetivos puede ser tedioso. :fire:
ELEMENTOS CLAVE DE LA APO :explode:
Comunicación entre jefe y personal eficaz. :silhouettes:
Evaluación de las metas. :check:
Las metas deben ser alcanzables. :checkered_flag:
Retroalimentación sobre el proceso de las metas. :recycle:
FORMULACION DE OBJETIVOS :checkered_flag:
Definir en función a resultados a lograr. :check:
Redactarlos de manera concisa para que sean flexibles. :pen:
El objetivo debe ser un compromiso entre el empleado y la empresa. :silhouettes: