Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Iniciativa Team Development, Iniciativa Team Development, Onboarding…
Iniciativa Team Development
Soluciones
Team Building Trust
(Construcción de confianza,
conflicto saludable, compromiso, accountability, resultados)
3 sesiones de 2 horas
Team Building Prurpose
Fue diseñado para dar significado a los equipos y facilitar la construcción e implementación del propósito que los guiará.
2 sesiones de 2 horas
Team Canvas
Una solución enfocada en la alineación de los equipos para tener claridad de sus metas, valores, roles, necesidades, reglas, expectativas, riesgos y fortalezas.
1 sesión de dos horas
New Leaders Assimilation
Dirigida de nuevos VPs, Head o Managers para que conozca a sus integrantes, empatice y genere una mayor cercanía con el equipo a través de un sesión donde se puedan conocer más allá de sus roles laborales.
1 sesión de 1 o 2 horas dependiendo el tamaño del team
La aplicación de estas soluciones
está a criterio de
PA
Iniciativa Team Development
Learning & Development
Desarrolla, aplica y da seguimiento
Esta fase de dividide
en 2 momentos
2. Desarrolla tu camino
Guía practica para la construcción de su OKRs de desarrollo, que estará trabajando dentro del Q
1. Taller Growth Mindset
El objetivo es empoderar a los Conékticos para que tomen el control de su desarrollo, carrera profesional y creen por primera vez su OKR de desarrollo.
Sesión de validación con el líder
del OKR de desarrollo
Carga su OKR de desarrollo
en
Lattice en el ciclo Plan de desarrollo
Ejecución del OKR de Desarrollo
por parte del Conéktico
Seguimiento por parte del Conéktico y líder
Al final del Q se realiza cierre del OKR de desarrollo, se analizan resultados entre el Conéktico y su líder, se da feedback y se inicia la construcción del nuevo OKR de Desarrollo para el siguiente Q
Si el líder no aprueba el OKRs
El Conéktico hace ajustes
y valida una ultima vez con su
líder
Onboarding Process
:star:
TA
envía mail de bienvenida con fecha de entrada
(Líder, Ops (Diana México y Cesar Deal y Colombia), PA, Caro).
Firma, documentos, equipos, muebles
Invite Hi, Conekta
Training envía el jueves antes del ingreso
Para conocer los próximos ingresos puedes
acceder al siguiente, da clic aquí :check:
documento
HI, CONEKTA
(Primer y tercer lunes de cada mes)
Sitio del Néwtico
(Kar)
Lunes 9:30
am revisión de
equipos por parte de
IT
Kickoff 10:00 a.m
por parte de
Training
para explicación del proceso, material en Classroom y Adventure Book
INMERSIÓN AL ÁREA
(a partir de las 10:30 am)
Taller sobre construcción de desarrollo de OKRS a cargo de
Performance
Conekta Network parte 1
(Conocimiento de las demás
áreas a partir de invitados especiales )
a cargo de
Training
Taller Cultura Conéktica y
construcción de propósito
a cargo de
Cultura y Comunicación
1 more item...
Adventure Book y Google Classroom
(Guía autónoma para el proceso del Néwtico)
Has clic aquí
Total Rewards
TA envia 1 semana antes
Manager recibe correo con checklist de qué debe hacer y poner fecha de entrada del Néwtico (buddy, agenda, OKRs, etc)
Incluir PA en el Correo
TA
envia una semana antes
Manager recibe correo CC de Hi Conekta
Training envía el jueves antes del ingreso
Manager empieza actividades de checklist
Manager presenta a Buddy
Buddy, empieza actividades de checklist
Infografía para el buddy con el paso a paso (Debe vivir en el play Book para que el líder la comparta)
Buddy,
recibe invite del manager para realizar checklist del acompañamiento que brindará a l Néwtico
Fase 1
Fase 2
Fase 3