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CUADRO SINOPTICO/
Artículo 473 al Artículo 491., Artículo 487, Artículo…
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Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo.
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En caso de incapacidad temporal la indemnización debe ser el salario íntegro que percibía el trabajador antes del incidente.
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Es obligación de los trabajadores checar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establezcan los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes.
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Los riesgos de trabajo son todos los accidentes y enfermedades a las que están expuestos los trabajadores en su lugar de trabajo.
Accidente de trabajo es toda lesión que ocurra derivada de un actividad laboral, incluso la muerte.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social
determina las enfermedades de trabajo que se tomaran en cuenta.
La Incapacidad temporal es cuando el trabajador queda imposibilitado de realizar el trabajo por cierto tiempo.
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La Incapacidad permanente total es cuando una persona ya no tiene la capacidad de realizar el trabajo de por vida.
El estado de salud del trabajador previo al accidente
no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador
Las consecuencias después de los riesgos de trabajo se toman en cuenta para determinar el grado de la incapacidad del trabajador.
Para determinar la indemnización se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo
La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.
Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.
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El empleado se encuentra bajo influencia de drogas, sin tomar en cuenta las que estén bajo receta médica y se notifique al patrón.
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A excepción de incapacidades mentales demostradas ante el Tribunal, que serán entregadas a los familiares.
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El jefe puede pedir el diagnostico de la persona dentro de 3 meses y se le seguirá pagando hasta que de de del alta con su incapacidad permanente
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