Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
VIRTUDES DEL LIDERAZGO - Coggle Diagram
VIRTUDES DEL LIDERAZGO
-
"SE DEJAN CRITICAR"
Los buenos líderes no tienen miedo a ser criticados e, incluso, incentivan que su equipo haga críticas, con el fin de alcanzar más rápidamente y de mejor forma los objetivos.
El estilo participativo del Modelo de liderazgo situacional representa muy bien esta virtud. Ya que cuando el lider utiliza el estilo Participativo fomenta a que los seguidores compartan sus ideas y facilitan su trabajo porque alienta a sus subordinados.
-
-
-
FORMAN A SUS SUBALTERNOS
Un buen líder trata de formar y potenciar a sus subalternos, y esto se lo realiza gracias a una inversión por parte de la empresa para que el equipo sea mas rentable y por consecuencia la empresa igual.
Esta virtud se la puede asociar con el modelo Situacional en cuanto al comportamiento orientado a las relaciones, ya que este modelo se basa en la inspiración del líder a los demás de tal manera que lleguen a formar y alentar con mayores capacidades al equipo.
-
RECONOCEN ÉXITOS, PERO CARGAN CULPAS
El líder se responsabiliza por las fallas cometidas, y cuando hay hay un logro, se reconoce el éxito de la persona que lo ha hecho bien, tanto en público como en privado.
Esta virtud se la puede asociar con el Modelo de liderazgo situacional, que dice que el estilo de liderazgo debe coincidir con el grado de preparación de los seguidores. Específicamente con el estilo persuasivo, el líder provee guía, fomenta la comunicación bilateral y ayuda al seguidor a adquirir confianza y a sentirse motivado.
-
