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Recursos Humanos - Coggle Diagram

- - - - Reclutamiento
      - Seleccion del Personal
      - Contratacion
      - Induccion
  - - - Análisis y descripción de cargos
      - Evaluacion del desempeño
      - Plan de carrera
  - - - Beneficios sociales
      - Higiene seguridad y salud
      - Sueldos y salarios
      - Relaciones con sindicato
  - - - Capacitación laboral
      - Formación profesional
      - Desarrollo Organizacional
  - - - Auditorias del personal
      - Sistema de información permanente
      - Sistemas de control
- - - - Vacaciones
      - Bonificaciones
      - Horas extra
      - Benficios
      - Salario
    - - Tickets de alimentacion
      - Transporte
      - Convenios Medicos
- - - - Investigación de marcado
        
        Donde reclutar
        
        Investigacion y analisis
      - Reclutamiento
        
        Tecnicas
        
        Interno > Externo
      - Seleccion
        
        Criterios y estandares de calidad
        
        Grado de desentralizacion
        
        Tecnicas
      - Integracion
        
        Planes y mecanismos de integración
    - - Analisis y descripción de cargo
        
        Requisitos básicos de la fuerza laboral para desempeñar las funciones
      - Planeación y Distribución
        
        Determinación de la cantidad necesaria de recursos humanos y su distribución
      - Plan de carreras
        
        Secuencia optima de carreras, oportunidades de progreso
      - Evaluación de desempeño
        
        Planes y sistemas para la evaluación
    - - Administración de remuneraciones
        
        Evaluación y clasificación de cargos
        
        Investigaciones salariales
      - Planes de beneficios sociales
        
        Planes y sistemas
      - Higiene y seguridad
        
        Creacion y desarrollo de condiciones de higiene y seguridad
      - Relaciones laborales
        
        Criterios y normas sobre las relaciones
    - - Capacitacion
        
        Diagnostico y programación de los recursos humanos para el desempeño de los cargos
      - Desarrollo de los recursos humanos
        
        Mejoramiento
        
        Mediano plazo
        
        Largo plazo
      - Desarrollo Organizacional
        
        Aplicación de estrategias de cambio
    - - Sistemas de información
        
        Medios adecuados a las decisiones de los recursos humanos
      - Auditoria
        
        Criterios de evaluación y adecuación de las políticas y procedimientos de los recursos humanos
      - Base de datos
        
        Registro y controles para el análisis de los recursos humanos