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REMUNERACIÓN - Coggle Diagram
REMUNERACIÓN
Sistema que brinda a los empleados recompensas adecuadas y equitativas por el logro de las metas organizacionales.
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Formas de pago
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Se hace efectiva mediante alimentos de primera necesidad otorgados mensualmente cuando la empresa produce dichos productos.
Formas de terminación
Por rendimiento o resultado: Se tiene encuenta la producción o resultado del trabajo realizado por el colaborador.
Por clase de Colaborador: Sueldos (empleados), salarios (Obreros)
Por tiempo: Puede ser diaria, semanal, quincenal o mensual.
Condiciones de Pago
Deben hacerse de forma directa al colaborador, salvo que se trate de algun apoderado que tenga la calidad de cónyuge, hijo, hermano mayor o padre del colaborador.