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Capacitación y desarrollo del personal - Coggle Diagram
Capacitación y
desarrollo del personal
Conceptos y tipos de educación
También se puede desarrollar de modo difuso, desorganizado y asistemático, como en el hogar y en los grupos sociales a los que pertenece el individuo
Es la preparación para la vida y por la vida.
Tipos de educación
social, religiosa, cultural, política, moral, profesional,
La educación profesional es la educación, institucionalizada o no, que busca preparar al hombre para la vida profesional
Formación profesional: es la educación profesional, institucionalizada o no, que prepara a la persona para una profesión en determinado mercado de trabajo.
La educación profesional busca ampliar, desarrollar y perfeccionar a la persona para su crecimiento profesional en determinada especialidad dentro de la organización o para que se vuelva más eficiente y productiva en su puesto.
Capacitación: es la educación profesional para la adaptación de la persona a un puesto o función.
Puede ser institucionalizada y ejercida de modo organizado y sistemático, como en las escuelas y las iglesias, lo cual obedece a un plan preestablecido
Capacitación: concepto y proceso.
Es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos.
medio para desarrollar la fuerza de
trabajo de las organizaciones
sirve para un debido desempeño del puesto
preparar a la persona para el puesto,
mientras que el propósito de la
educación es preparar
a la persona para el ambiente dentro o
fuera de su trabajo
La capacitación es el acto de aumentar el conocimiento y la pericia de un empleado para el desempeño de determinado puesto o trabajo
La capacitación es un esfuerzo dirigido hacia el equipo con el objeto de facilitar que éste alcance, de la forma más económica posible, los objetivos de la empresa
La capacitación no es un gasto, sino una inversión que produce a la organización
Principales objetivos de la capacitación
Preparar a las personas para la realización inmediata de diversas tareas del puesto.
Brindar oportunidades para el desarrollo personal
Cambiar la actitud de las personas
Ciclo de la capacitación.
Insumos
Educandosn y recursos de la organización
Preceso
Programas de capacitación Proceso de aprendizaje individual
Producto
Conocimiento Actitudes Habilidades Eficacia organizacional
Retroalimentación
Evaluación de los resultados