Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Kepemimpinan Pendekatan Ketrampilan (Skill Approach) - Coggle Diagram
Kepemimpinan Pendekatan Ketrampilan (Skill Approach)
Model Pendekatan Ketrampilan
Tiga Model Keterampilan Katz (1955)
Keterampilan Manusia
Keterampilan Konseptual
Keterampilan Teknis
Pengembangan Model Keterampilan dalam Kepemimpinan menurut Mumford, et al. (2000)
Atribut Individu
Kemampuan Kognitif Mengkristal
Motivasi
Kemampuan Kognitif Umum
Kepribadian
Hasil Kepemimpinan
Kompetensi
Keterampilan Penilaian Sosial
Pengetahuan
Keterampilan Pemecahan Masalah
Pengalaman Karir
Pengaruh Lingkungan
Cara Kerja
Kelebihan
Keterampilan merupakan kompetensi yang dapat dipelajari atau dikembangkan
Keterampilan memberikan pandangan yang luas terhadap kepemimpinan yang menggabungkan berbagai komponen
Pemimpin menekankan pentingnya mengembangkan keterampilan kepemimpinan
Pendekatan keterampilan menyediakan struktur yang dapat membantu menyusun kurikulum program pendidikan dan pengembangan kepemimpinan
Kekurangan
Lemah dalam pediktif nilai
mengklaim bukan suatu model sifat, tapi kenyataannya didorong oleh sifat
terkesan sangat luas dan melampaui batas-batas kepemimpinan.
mungkin tidak sesuai atau tidak tepat diterapkan pada konteks kepemimpinan lainnya.