Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทักษะและ เทคนิคการสอน - Coggle Diagram
ทักษะและ
เทคนิคการสอน
บทที่ 1 ทักษะและเทคนิคการสอน
ความหมายของทักษะการสอน
ความสามารถ
ขยันหมั่นเพียร
ความคล่องแคล่ว
แข็งแรง
ความหมายของเทคนิคการสอน
กลวิธีต่างๆที่ใช้เสริมกระบวนการสอน ขั้นตอนการสอน วิธีการสอน หรือการดำเนินการทางการสอนใดๆ
ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะและเทคนิคการสอน
ความสำคัญของทักษะและเทคนิคการสอน
เป็นการส่งเสริมความชำนาญคล่องแคล่วหรือเชี่ยวชาญในด้านการปฏิบัติการสอน
ช่วยให้การสอนมีคุณภาพและประสิทธิภาพมากขึ้น
ช่วยให้เกิดความมั่นใจในตนเองมากขึ้น
ช่วยไม่ให้เกิดความผิดพลาดในการสอน
ช่วยให้งานสอนบรรลุตามจุดประสงค์ที่กำหนด
ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพและสามารถพัฒนางานสอนให้ดียิ่งขึ้น
ความสัมพันธ์ระหว่างการสอนและการเรียนรู้
ลักษณะทักษะและเทคนิคการสอนที่ดี
เทคนิคที่ช่วยให้การสอนประสบความสำเร็จ
คุณลักษณะของผู้สอนที่มีทักษะการสอน
สอนด้วยความคล่องแคล่ว กระฉับกระเฉง
สอนด้วยความถูกต้องแม่นย
สอนแล้วบรรลุผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพในเวลาที่เหมาะสม
ทักษะและเทคนิคการสอนแนวใหม่
ความแตกต่างระหว่างบุคคล
ความพร้อม
การใช้เวลาเพื่อการศึกษา
ประสิทธิภาพในการเรียน
บทที่ 2 การจัดการเรียนรู้
ความหมายของการจัดการเรียนรู้
การจัดประสบการณ์ให้แก่ผู้เรียน
การช่วยให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู
การจัดกิจกรรมต่างๆ ให้ผู้เรียนได้มีส่วนร่วม
การแนะแนวทางให้ผู้เรียนค้นพบความรู้ด้วยตนเอง
การจัดสรรประสบการณ์ที่เลือกสรรแล้วเป็นอย่างดีให้กับผู้เรียน
ความสำคัญของการจัดการเรียนรู้
มีความรู้และความเข้าใจในเนื้อหาวิชา หรือกิจกรรมที่เรียนรู้
เกิดทักษะหรือมีความชำนาญใน เนื้อหาวิชา หรือกิจกรรมที่เรียนรู้
เกิดทัศนคติที่ดีต่อสิ่งที่เรียน
สามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้
สามารถนำความรู้ไปศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมต่อไปอีกได้
หลักการในการจัดการเรียนรู้
หลักการรู้จักผู้เรียน
กลุ่มสติปัญญาค่อนข้างอ่อน/เรียนรู้ช้า
หลักการวางแผนและเตรียมจัดการเรียนร
หลักการใช้จิตวิทยาการเรียนรู้
หลักการวัดและประเมินผลการเรียนรู้
ปัจจัยที่ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้
ตัวผู้เรียน
บทเรียน
วิธีจัดการเรียนการสอน
สภาพแวดล้อมทางการเรียน
สภาพแวดล้อมทางจิตวิทยา
สภาพแวดล้อมทางกายภาพ
การจัดกิจกรรมการเรียนการสอน
การใช้เครื่องล่อใจ
การแนะแนวในการเรียน
การส่งเสริมให้ผู้เรียนเกิดการถ่ายโอนการเรียนรู้
ช่วงเวลาในการเรียน
การฝึกฝน
ความยากง่ายของบทเรียน
ความยาวของบทเรียน
การมีความหมายของบทเรียน
วุฒิภาวะ
ความพร้อม
ประสบการณ์เดิม
อายุ
แรงจูงใจ
ระดับสติปัญญา
อารมณ์
สภาพร่างกาย
บทที่ 3 รูปแบบการจัดการเรียนรู้
การจัดการเรียนรู้ที่เน้นครูเป็นสำคัญ
การจัดการเรียนการสอนทางตรงแบบใช้ทฤษฎีการเรียนรู้
รูปแบบ “The Mastery Teaching Program”
รูปแบบ “DISTAR”
การจัดการเรียนการสอนทางตรงแบบใช้ผลการวิจัย
รูปแบบ “Active teaching”
รูปแบบ “Explicit Instruction”
รูปแบบ “Basic Practice”
มีกฎระเบียบ กติกา
บรรยากาศที่ปลอดภัย
ความร่วมมือของผู้เรียนที่สามารถวัดประเมินได้
ความคาดหวังในทางบวก
เป้าหมาย
ครูเป็นศูนย์กลาง
การจัดการเรียนการสอนทางตรง
ตัวบ่งชี้ของการจัดการเรียนการสอนทางตรง
มีการจูงใจผู้เรียนให้ความสนใจต่อสิ่งที่จะนำเสนอ
มีการแจ้งวัตถุประสงค์ของการเรียนการสอน
มีการทบทวนความรู้เดิมที่เป็นพื้นฐานของความรู้ใหม่
มีการนำเสนอความรู้ใหม่หรือเนื้อหาสาระที่ต้องการถ่ายทอดให้ผู้เรียนโดย ผู้สอน
มีการให้ผู้เรียนแสดงพฤติกรรมการเรียนรู้
ผู้สอนให้ข้อมูลป้อนกลับเกี่ยวกับพฤติกรรมการเรียนรู้ที่ผู้เรียนแสดงออก
ผู้สอนประเมินผลการเรียนรู้
หลักการ
การจัดเนื้อหาสาระอย่างเหมาะสม
การตรวจสอบพื้นฐานความรู้เดิมที่ผู้เรียนจำเป็นต้องใช้ในการทำความเข้าใจ
การนำเสนอเนื้อหาสาระอย่างกระชับ ชัดเจน
การฝึกปฏิบัติใช้ความรู้หรือทักษะที่เรียนรู้
การได้รับข้อมูลป้อนกลับ
การฝึกปฏิบัติอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ
การจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
แนวคิดและหลักการจัดการเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
สอดคล้องกับความถนัด ความสนใจ และความต้องการของผู้เรียน
ส่งเสริมให้ผู้เรียนเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมพัฒนาการทุกด้านของผู้เรียนแต่ละคน
ส่งเสริมความสามารถในกระบวนการเรียนรู้เพื่อให้มีการเรียนรู้ต่อเนื่องตลอดชีวิต
ส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกันทั้งผู้เรียนและผู้สอนรวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้อง
ประโยชน์ของการจัดการเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
ผู้ปกครอง/ชุมชน มีความสุขในการจัดกระบวนการเรียนการสอนในรูปแบบนี้
ครูผู้สอนมีความสุขกับการจัดกระบวนการเรียนรู้
ผู้บริหารมีความสุขกับการจัดกิจกรรมการเรียนของครูผู้สอนและผู้เรียน
ผู้เรียนสามารถสร้างความรู้และสรุปความรู้ด้วยตนเอง
ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ได้จากกระบวนการของตนเอง
ผู้เรียนสามารถจัดกิจกรรมร่วมกับผู้สอนอย่างมีความสุข
ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ได้หลากหลายหรือเรียนรู้แบบองค์รวม
ผู้เรียนสามารถเรียนโดยการปฏิบัติจริง กล้าคิด กล้าทำ และกล้าแสดงออก
ผู้เรียนสามารถคิดค้น ค้นหาความรู้ หาคำตอบได้ด้วยตนเอง
ผู้เรียนเรียนรู้ร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข
ผู้เรียนมีความสุขกับการเรียน
บทที่ 4 ทักษะพื้นฐานในการจัดการเรียนรู้
การนำเข้าสู่บทเรียน
เพื่อเร้าความสนใจของผู้เรียนหรือดึงดูดความสนใจให้มาอยู่ที่การเรียนการสอนของผู้สอน
เตรียมผู้เรียนให้มีสมาธิในการฟังเรื่องที่ผู้สอนจะสอน
เพื่อให้ผู้เรียนรู้ว่าต่อไปจะเรียนเรื่องอะไร
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำเอาความรู้และทักษะเดิมที่มีอยู่มาสัมพันธ์กับบทเรียนใหม่
ช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจบทเรียนใหม่ได้ชัดเจนมากยิ่งขึ้น
การใช้กิริยาท่าทางและวาจา
ช่วยให้ผู้เรียนเกิดความเคารพศรัทธา
ช่วยให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในบทเรียนอย่างกระจ่างแจ้ง
ช่วยให้การควบคุมชั้นมีประสิทธิภาพ
การตั้งคำถาม
ผู้เรียนกับผู้สอนสื่อความหมายได้ตรงกันยิ่งขึ้น
สร้างแรงจูงใจและกระตุ้นความสนใจของผู้เรียน
ช่วยสร้างลักษณะนิสัยของการชอบคิดให้กับผู้เรียน
ช่วยผู้สอนในการประเมินผลการเรียนการสอน
การเร้าความสนใจ
ทำให้ผู้เรียนเกิดความพร้อมที่จะเรียนบทเรียนนั้น
ทำให้ผู้เรียนมีความสนใจในบทเรียนอย่างสม่ำเสมอ
ทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในบทเรียนอย่างแจ่มแจ้ง และมีเจตคติที่ดีต่อการเรียน
ช่วยทำให้ผู้สอน สอนได้อย่างน่าสนใจ และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ทำให้ผู้เรียนได้ผ่อนคลายความเครียดและตื่นตัวขึ้นจากความรู้สึกเฉยเมย
ช่วยสร้างบรรยากาศในชั้นเรียนให้เป็นบรรยากาศของการเรียนรู้
การใช้สื่อการเรียนการสอน
ช่วยพัฒนาความคิดผู้เรียน
เพิ่มพูนประสบการณ์ให้แก่ผู้เรียน
กระตุ้นหรือเร้าความสนใจของผู้เรียน
การเล่าเรื่อง
กระตุ้นผู้เรียนให้เข้าสู่บทเรียนและมีความพร้อมในการเรียนรู้
เสริมสร้างวิสัยทัศน์ โลกทัศน์ให้ผู้เรียนได้อย่างกว้างขวาง
ผู้สอนกับผู้เรียนมีความผูกพันกัน เป็นกลวิธีของการควบคุมวินัยในชั้นเรียน
กระตุ้นให้ผู้เรียนเกิดจินตนาการสร้างสรรค
การอธิบาย ยกตัวอย่าง
แบบอุปนัย
แบบนิรนัย
การใช้กระดาน
ใช้ประกอบการสอน การอธิบาย สรุป ทบทวนบทเรียน และการทดสอบ
ใช้ถ่ายทอดข้อมูล แนวคิด เรื่องราว หรือสาระสำคัญของการเรียนการสอน
ใช้วาดรูปการ์ตูน แผนผัง แผนภูมิ การทดลอง ตัวอย่าง ฯลฯ
ใช้แสดงศัพท์ใหม่ๆ คำจำกัดความ กฎ และคำนิยามให้ผู้เรียนเข้าใจได้ดี
ใช้ร่วมกับโสตทัศนวัสดุอื่นๆ ช่วยให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ได้ดียิ่งขึ้น
เหมาะต่อการส่งเสริมให้ผู้เรียนได้ร่วมกิจกรรมในการสาธิตและอธิบาย
การเสริมแรง
การเสริมแรงทางลบ
การเสริมแรงทางบวก
บทบาทสมมติ
เป็นวิธีสอนที่ช่วยพัฒนาทักษะในการเผชิญสถานการณ์
เป็นวิธีสอนที่ช่วยให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจความรู้สึกและพฤติกรรมของผู้อื่น
เป็นวิธีสอนที่เปิดโอกาสให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในการเรียนมาก
เป็นวิธีสอนที่ช่วยให้การเรียนการสอนมีความใกล้เคียงกับสภาพความเป็นจริง
การใช้เพลงประกอบการเรียนการสอน
ก่อให้เกิดความสนุกสนานเพลิดเพลิน
ช่วยให้บทเรียนที่ดูยากดูง่ายขึ้น
จดจำเนื้อหาที่เรียนได้นาน
สร้างแรงจูงใจให้กับผู้เรียน
สร้างบรรยากาศที่ดีต่อการเรียนรู้
บทที่ 5 เทคนิคและวิธีการจัดการเรียนรู้
เทคนิคการสอนกลุ่มใหญ่
ใช้สอนผู้เรียนได้ครั้งละมากๆ ประหยัดเวลา
ผู้เรียนจะรับรู้ในสิ่งเดียวกันเข้าใจตรงกันพร้อมๆกัน
การสอนแบบนี้เหมาะกับการสอนที่เน้นการให้นิยาม
เทคนิคการสอนกลุ่มย่อย
เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวคิดใกล้เคียงกัน มีโอกาสทำงานพร้อมกัน
เปิดโอกาสให้ผู้เรียนช่วยเหลือกันและกัน
เพื่อฝึกให้ผู้เรียนรู้จักการทำงานเป็นกลุ่ม
เทคนิคการสอนรายบุคคล
มุ่งสนับสนุนให้ผู้เรียนรู้จักรับผิดชอบในการเรียนรู้
สนองความแตกต่างของผู้เรียนให้ได้เรียนบรรลุผลกับทุกคน
เน้นเสรีภาพในการเรียนรู้
ขึ้นอยู่กับกระบวนการและวิชาการที่เสนอความรู้ให้แก่ผู้เรียน
มุ่งแก้ปัญหาความยากง่ายของบทเรียน
เทคนิคการสอนแบบมีส่วนร่วม
กระบวนการกลุ่ม
การเรียนรู้แบบร่วมแรงร่วมใจ
การเรียนรู้แบบสรรสร้างความรู้
เทคนิคการสอนโดยใช้กระบวนการคิด
มุ่งให้ผู้เรียนรู้จักคิด
มุ่งให้ผู้เรียนรู้จักฝึกหัดใช้การพิจารณาสังเกต
มุ่งให้ผู้เรียนรู้จักวิธีการจำแนกองค์ประกอบที่สำคัญ
มุ่งให้ผู้เรียนรู้จักความคิดอย่างมีระบบ
มุ่งให้ผู้เรียนรู้จักวิธีการ และฝึกตัดสินใจอย่างมีระบบ
การสอนแบบเน้นกระบวนการคิดด้วยเทคนิค KWL
ผู้เรียนเกิดองค์ความรู้ที่มากขึ้น
ผู้เรียนมีเจตคติที่ดีในการเรียน
สามารถขจัดความรู้เดิมที่ผิดของผู้เรียน
ครูและผู้เรียนสามารถตรวจสอบความก้าวหน้าทางการเรียนได้ตลอดเวลา